1、笔试
(1)笔试内容：职位1 —《申论》、《工程造价专业知识》，两门科目考试成绩分别占笔试总成绩的30%、70%;职位2、职位3、职位4 —《申论》、《行政职业能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试总成绩的50%。
(2)笔试时间：2011年11月26日，详情见准考证。
2、面试 根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加面试人员名单(职位3除外)，笔试成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政职业能力测试》或《工程造价专业知识》科目成绩从高到低确定排名。面试时间另行通知。
(五)体检 根据考试总成绩从高分到低分排序，按1:1的比例确定体检对象。 体检参照国家公务员体检标准进行。 因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)考核 考核对象为体检合格人员。考核参照国家公务员录用标准执行，考核合格者方可录用。 因考核不合格造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(七)公示与录用 公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。
公示无异义的，按规定办理录用手续，录用后为全额拨款事业编制。
本公告由茶陵县事业单位工作人员招考领导小组负责解释。
茶陵县人事局
二0一一年十一月十六日
附件：招考计划和条件
