湖南铁道职业技术学院创办于1951年,为国家示范性高等职业院校,“湖南省轨道交通装备制造职业教育集团”牵头教育单位。学院地处铁路枢纽城市株洲市,320国道和株洲市快速环道擦校而过,交通十分便利。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)文件精神,结合我院工作需要,我院拟面向社会公开招聘工作人员。现将招聘方案公告如下:
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅的监督指导下,学校成立招聘工作领导小组,办公室设学院人力资源处,由学院人力资源处具体组织实施,全程接受湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅的指导和学院纪检监察室的监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的办法进行。
三、招聘条件
1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法;
2.具有强烈的事业心和使命感,敬业勤奋;
3.具有较强的教学科研能力、实践操作能力和学习能力;
4.具有岗位所需的专业技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合招聘岗位的其他条件;
四、招聘岗位、职数及要求(见附件1)
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省教育厅网站等网站面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间:2012年5月7日至2012年5月11日正常工作日。
2、报名方式:采取现场报名和网上报名的方式。
现场报名:请自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写,并提供身份证、学历学位、职称证书和有关材料原件及其复印件一式一份,直接到我院人力资源处报名(湖南省株洲市石峰区田心大道18号)。
网上报名:请将填好的详细的个人简历及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(相关证书和材料需在资格审查时提供原件核查)以邮件附件形式投递到招聘邮箱:hnrpcrlzyc@126.com,邮件及附件标题名称:应聘岗位+姓名+毕业学校+所学专业。
(三)资格审查
依据岗位招聘条件对应聘者进行初步资格审查,对符合条件的人员以电话方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料原件核查。
(四)考试方法
1.开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3︰1(应聘教授、博士不设开考比例),未达到比例的,取消招聘计划。
2.考试方式:按百分制计算综合成绩,
应聘体育类岗位:采取笔试、面试、试讲、技能测试和心理测试的方式进行,每项满分均为100分(按百分制计算综合成绩,其中笔试占20%、面试占20%、试讲占20%、技能测试占40%,计算总成绩)。心理测试必须合格。
应聘其它岗位:采取笔试、面试、试教和心理测试的方式进行,每项满分均为100分(按百分制计算综合成绩,其中笔试占40%、面试占40%、试教占20%)。心理测试必须合格。
笔试:符合资格审查条件的人员全部参加笔试,笔试考试内容为招聘岗位所需专业知识及其相关管理知识。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩从高到低的顺序,按1:3的比例确定面试人选。面试主要考查其专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等方面,采取答辩的方式。对理工科类应聘者,还需加实际动手操作能力的测试内容。
试教:面试者均参加试教,主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价。
入围面试人员均参加心理测试。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选,综合成绩出现并列的,以笔 试加面试成绩的综合结果为准,体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者列入考察对象,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)
六、公示
根据综合成绩、心理测试、体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后,办理聘用手续。被聘人员与学校签订聘用合同,实行试用期(见习期)制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。聘期内享受学校同类人员同等待遇。
单位地址:湖南省株洲市石峰区田心大道18号
邮 编:412001
联系邮箱E-mail:hnrpcrlzyc@126.com
联系电话: 0731-22783819
联 系 人:刘红梅
附件:湖南铁道职业技术学院2012年公开招聘岗位及要求一览表
用人部门 | 招聘岗位 | 人数 | 学历学位要求 | 学科专业要求 | 年龄要求 | 备 注 |
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电气工程系 | 电机电器专业教师 | 3 | 全日制硕士及以上学历 | 电机电器类专业 | 1.研究生年龄要求在35周岁以下; 2.博士和副高职称的年龄要求45周岁以下; 3.教授职称的年龄要求50周岁以下; | 熟悉电机制造与测试工艺,同等条件下有现场工作经验的优先; |
自动化技术专业教师 | 3 | 全日制硕士及以上学历 | 新能源或光伏发电类专业、铁道自动化技术专业 | 具备扎实的硬件设计及线路仿真能力,有模拟电路设计经验;从事过变频器、UPS电源、风力变流器以及光伏逆变器项目开发者优先考虑; | ||
电子信息专业教师 | 3 | 全日制硕士及以上学历 | 电子类专业 | 熟悉电子产品生产管理与工艺技术,或熟悉铁道信号及有相关工作经验的工程技术人员,同等条件下有现场工作经验的优先; | ||
应用电子专业教师 | 2 | 全日制硕士及以上学历 | 车辆(汽车)电子或者相近专业 | 熟悉车辆电子(汽车电子)技术等相关技术应用或项目开发,同等条件下有现场工作经验的优先; | ||
轨道交通系 | 电气工程专业教师 | 9 | 全日制硕士及以上学历 | 机车车辆类对口专业、电气自动化、电气控制或机电一体化等专业 | 同等条件下有机车制造、运用等部门相关工作经验者优先; | |
机电工程系 | 机械制造与自动化专业教师 | 2 | 全日制硕士及以上学历 | 机制专业 | 要求基本素质好,作为专业负责人培养; | |
经贸管理系 | 会计电算化专业教师 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 会计专业 | 1.研究生年龄要求在35周岁以下; 2.博士和副高职称的年龄要求45周岁以下; 3.教授职称的年龄要求50周岁以下; | 1.要求持有会计从业资格证书,具有较扎实的会计实务技能; 2.具有较强的计算机操作技能,熟练操作财务软件和ERP软件; 3.从事过会计工作或会计模拟实训者优先; |
房地产经营与估计专业教师 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 建筑管理类专业 | 1.能担任《建筑工程预算》、《建筑识图》、《工程项目管理》等主要课程的教学,同等条件下有现场工作经验的优先; | ||
人文社科系 | 高校体育教师 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 羽毛球专业 | 1.羽毛球国家二级运动员; | |
思政教育教师 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 思政教育专业 | 1. 具有扎实的专业理论基础和专业技能; 2. 同等条件下共产党员优先录用; | ||
学生工作处 | 轨道交通系辅导员 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 不限 | 1. 有较强的沟通协调能力; 2. 同等条件下电类及相近专业优先录用; | |
电气工程系辅导员 | 2 | 全日制硕士及以上学历 | 不限 | 1. 有较强的沟通协调能力; 2. 同等条件下电类及相近专业优先录用; | ||
心理辅导教师 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 心理学类专业 | 1. 持有国家二级及以上的心理咨询师职业资格证书; | ||
基建处 | 土木工程师 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 土木工程类专业 | 35周岁以下 | 1.熟悉和了解行业政策、法规、规范和标准; 2.熟悉项目管理各项业务的操作流程,对成本、设计管理有一定了解; |
后勤管理处 | 电气工程师 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 电气自动化专业 | 35周岁以下 | 1.有电气专业教育背景,能从事电气工程或民用设计及电气选型工作; 2.同等条件下有电气工程设计经历或有注册资格者优先录用; |
资源信息中心 | 软件工程师 | 1 | 全日制硕士及以上学历 | 计算机软件专业 | 35周岁以下 | 1.要求具有较丰富的网站管理和应用程序开发能力; 2.同等条件下有信息管理、应用开发工作经验者优先; |
合计 | 33 |
湖南铁道职业技术学院
二〇一二年四月二十三日