此次招录工作呈现四大特点
一是进一步加大招录具有基层工作经历人员的力度。按中央要求，到2012年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位，均应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。为贯彻中央精神，进一步优化公务员队伍来源结构，鼓励大学生毕业后到基层锻炼，江苏省今年继续加大从基层一线选拔公务员力度。
全省共有1038个职位计划面向具有两年以上基层工作经历的人员招录，省级机关除部分专业性较强或难以从基层选调的职位外，主要从具有两年以上基层工作经历的人员中招录，招录比例近90%。职位要求的基层工作经历是指，在县级以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。
同时，江苏省积极鼓励和引导应届高校毕业生到基层工作，市级以下机关特别是县、乡机关拿出部分职位，吸引优秀应届高校毕业生报考。全日制普通高校2011年硕士以上学位应届毕业研究生（非在职）报考公务员，年龄可放宽至40周岁。全省县乡机关共有3517个职位报考没有基层工作经历要求，应届高校毕业生和其他社会人员均可报考，欢迎广大应届高校毕业生踊跃报考县乡机关，特别是苏北的县乡基层单位，为县乡基层单位注入新鲜血液。
二是继续定向招录大学生“村官”等服务基层项目人员。本次招考，江苏省市级以下机关和垂直管理系统拿出258名计划，定向招录省选聘的大学生“村官” （职位代码：“90”—“93”），比去年增加了156名，省工商、地税、监狱劳教等垂直管理机构专门拿出50名计划定向招录省选聘的大学生村官。本市聘期已满且考核合格，现仍在村（社区）任职的省选聘大学生“村官”，可以报考此定向职位。除定向招考外，省选聘的大学生“村官”，在聘期内，可不受户籍限制报考符合条件的其他职位。
江苏省县乡机关和省垂直管理机构还拿出了111名招录计划面向选派到基层服务的高校毕业生招考（职位代码：“94”—“96”）。经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、 “三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者）以及经我省市、县（市、区）组织人社部门选派到农村（社区）基层服务期满考核合格的人员，可报考“面向选派到基层服务的高校毕业生”职位；聘期满考核合格未续聘的省选聘大学生“村官”，也可报考此定向职位。
