此次笔试将根据所有考生成绩划定最低合格分数线。
2、面试。面试时间为2011年12月24日，具体面试时间、地点以准考证为准。采取结构化面试的方式进行。参加面试考生根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位入闱面试计划比例进入面试。招聘岗位上通过笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时，将调剂或取消相应岗位。最后一名面试入闱者笔试成绩分数相同的一并进入面试。若有取消或自愿放弃面试资格，面试前一天可按笔试成绩从高分到低分顺序递补。确定参加面试的人选名单，在大余县政府网站上统一公布。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加全县统一考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
(五)体检(12月25日—12月26日)。由笔试成绩加面试成绩确定考生总成绩，由高分到低分顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象。若体检不合格出现空缺时，按入闱面试考生的总成绩依次递补。体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)执行。
(六)考核。体检合格人员列入考核对象。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的考生，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。
(七)公示和聘用。体检结束后，确定拟聘用人员名单，在大余县政府门户网站公示7天。有异议者经查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，由此产生的人员空缺不再递补聘用人员。公示期满无异议的，确定正式聘用人员。
四、咨询电话
大余县人力资源和社会保障局
事业单位人事管理股：0797-8716331
大余县人才交流中心：0797-8716863
二○一一年十二月一日
