四、考试：
考试采取笔试和面试的形式进行。
1、笔试：
①笔试范围：未限制专业职位考试，只考综合基础知识，总分为100分；限制专业职位考试，只考专业知识，总分为100分。
②笔试时间：2011年12月31日。
③笔试地点:详见准考证。
2、面试：
①面试采取结构化面试的方式，面试成绩实行百分制。
②根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定面试人选，招录人数5人以下，面试比例为3：1；招录人数5人以上面试比例为2：1。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱。面试时间、地点另行通知。
3、考试总成绩：限制专业职位考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，未限制专业职位考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
五、体检、考核和公示：
1、参加体检的对象，根据考试总成绩，从高分到低分，按招录人数1：1的比例确定参加体检的对象。如果总成绩相同，则面试成绩高者入围。
2、体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。
3、考核。体检合格后由组织、人保部门及用人单位组织考核。
4、因体检或考核不合格造成职位空缺，在进入该职位面试人选中总分从高分到低分递补一次。
5、对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
