（三）面试
1、确定面试名单。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序（末位同分时一并入闱），按以下比例确定面试人选：报考法律硕士研究生职位的，面试比例为4：1。报考其他职位的，计划数在5人及以下时面试比例为3：1；计划数在6人到10人之间时面试比例为2.5：1；计划数在11人及以上时面试比例为2：1。入闱面试人数达不到上述规定比例时，相应调减录用计划。调减录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行。入闱面试人员名单及各职位入闱面试人员最低分数在网上公布。
2、资格审查。入闱面试人员要在规定的时间内参加资格审查。资格审查的时间地点将在网上公布。资格审查时须提供毕业证、报名表、准考证、身份证及职位要求的有关证件，退役士兵还需提供退役证。资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本职位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。如出现无人可递补的情况，按前款规定调减计划。资格审查贯穿于考录工作全过程，凡发现报考人员与报考条件或职位资格条件不符的，取消录用资格。
3、面试。面试时间和有关事宜另行通知。面试时如出现考生缺考、违纪等情况，招考计划不再调减。当职位面试人数与招考计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考察程序。
4、体能测试。报考特警职位的考生，报名时进行体能测试，体能测试标准按照《考录特警人员体能测试项目及标准》（赣公字〔2005〕98号）执行，合格者方能参加笔试；报考其他警察职位并入闱面试的考生，在面试后进行体能测试，体能测试标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）执行，合格者方能按考试总成绩排序进入体检和考察。体能测试的年龄段划分标准为：30岁（含）以下是指1980年8月5日（含）以后出生，31岁（含）以上是指1980年8月5日（不含）以前出生。
（四）体检和考察
1、确定体检和考察对象。考生考试总成绩为笔试成绩与面试成绩（百分制）之和。根据考试总成绩（总成绩相同时按面试成绩），按计划录用数从高分到低分等额确定参加体检、考察对象（法律硕士研究生职位按1：2的比例确定体检和考察对象）。面试及体能测试后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，原则上不再递补。
2、体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。人民警察职位的体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）执行，其中视力要求按照职位表的备注栏执行。
3、考察。体检合格人员进入考察，考察由各招录机关按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。
（五）公示和录取
报考法律硕士研究生职位的拟录取人选由省级公务员主管部门按招录计划两倍的比例上报中央公务员主管部门，相关院校按职位进行复试，复试合格的拟录取人选由省级公务员主管部门向社会公示，无合格人员的，取消该职位；公示无异议的，相关院校发放录取通知书。报考其他职位的，由省级公务员主管部门确定拟录取人选，并向社会公示。公示无异议的，由省级公务员主管部门上报中央公务员主管部门，相关院校按名单发放录取通知书。
被录取人员到相关院校报到时，与培养院校、定向单位及省有关政法机关签订定向培养协议书，接受培养。学生合格毕业后，到定向单位报到，由招录单位按规定权限和程序办理公务员录用手续。试点班学生毕业到定向单位工作，研究生层次的需服务满5年，本科层次的满7年，专科层次的满9年，方可交流。在校学习期间不合格或者毕业时未获得相应学历学位的人员，以及毕业时不符合相应职位资格条件要求的，不得录用为公务员，国家不负责安排工作，考生自行择业。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位。
五、有关要求
政法干警招录培养体制改革试点工作是一项政治性、政策性很强的工作，各级公务员主管部门和招录机关要高度重视，周密部署，准确把握政策，严格按照有关规定实施，认真负责做好每个环节的工作，要切实做到公开、公平、公正，广泛接受社会各界监督。考试录用的资格审查，贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与报考条件不符的，取消其考录资格。对违反考试录用纪律的工作人员和弄虚作假的报考人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
六、联系电话
1、政策咨询电话：省委组织部公务员管理办0791-6242466；省公务员局考试录用处：0791-6386265
2、报名技术咨询电话（报名期间开通）：0791-6386162、6386247
3、考务咨询电话：省人事考试中心0791-8312201、8312202
4、监督举报电话：省人力资源和社会保障厅监察室0791-6386232
省委组织部 省人力资源和社会保障厅 省公务员局
二〇一一年七月二十六日
