报考吉林省公安厅直属事业单位的考生，必须在体能测试合格后，方可缴费。
（三）打印准考证
5月22日8：30—5月29日9：30，考生登陆吉林省人事考试中心网站自行下载打印准考证。
（四）相关事项
1．有关招聘政策、报考技术方面的问题可查询吉林省人事考试中心网站。
2．每位考生不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与考试使用的身份证必须一致。
3．每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。
4．对岗位资格条件要求为全日制硕士研究生以上学历的部分招聘岗位，可以免笔试，直接进入面试。是否免笔试，详见附件（2011年吉林省省直事业单位集中公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表）。
5．考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。同时，对应考人员作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全省事业单位；对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按有关规定严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分，并进行全省通报。
四、招聘考试
本次集中公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
报考职员岗位人员的笔试科目为《通用知识》（甲）；报考专业技术岗位人员的笔试科目为《通用知识》（乙）。笔试成绩满分100分，不设及格线。
笔试时间：2011年5月29日09：00——11：00 《通用知识》（甲、乙）（120分钟）
考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、有效身份证进入考场。
本次考试不指定考试辅导用书，不办任何培训班。《2011年吉林省省直事业单位公开招聘通用知识考试大纲》在吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）、吉林省人事考试中心网站上公布。笔试成绩可于6月8日后，登陆吉林省人事考试中心网站进行查询，具体时间详见吉林省人事考试中心网站公布的笔试成绩查询通知。
（二）面试
笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如招聘岗位人员的笔试成绩相同，一并进入面试。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试根据各招聘部门行业、专业及岗位需求可采用结构化面谈、无领导小组讨论和情景模拟等方法进行。具体面试时间、地点和方式由招聘单位主管部门负责通知面试考生。
面试前3天，由招聘单位主管部门对参加面试人员进行资格复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件，其中2011年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
（三）考试成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中笔试成绩、面试成绩分别占45％、55％，即折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为45分、55分。免笔试的，面试成绩为总成绩。
五、体检、考核与公示
在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如考试成绩相同，以面试成绩高者优先，由吉林省人力资源和社会保障厅组织到指定的体检医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。报考吉林省公安厅直属事业单位的，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
体检合格的，由招聘单位或其主管部门组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
考核合格的，在吉林省人力资源社会保障厅网站和吉林省人事考试中心网站进行公示，公示期为7天。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
