（五）优惠政策
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭考生，携带家庭所在地县（市）级民政部门出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经审核同意后，可免缴笔试费用。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试时间：2011年7月2日，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。
2、笔试科目：各招聘岗位笔试科目以附件1、2笔试科目为准。
3、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；朝鲜族岗位如出现空缺，按1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员；笔试成绩为获得面试资格的成绩。
《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。
4、参加《申论》考试的朝鲜族考生，可以用朝鲜族语言文字答卷；有关招考单位朝鲜族岗位《申论》要求朝文答卷的，必须用朝鲜族语言文字答卷，面试时必须用朝鲜族语言答题。
5、考试地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。
6、笔试成绩在延边州人力资源和社会保障局网站适时公布，考生可自行登陆查询，也可通过州人社局12333政务公开电话查询。
（二）面试（含专业技能操作）
1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。
2、如考生笔试总成绩相同,依次以《申论》、《专业理论知识》、《公共基础知识》按比例折算后的成绩从高分到低分确定面试人选。
3、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。
4、面试（含专业技能操作）成绩为考生总成绩，面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用；面试成绩按顺序排名，同一岗位最后一名成绩相同时，则组织成绩相同人员进行再次面试。
5、考试总成绩60分以上的前三名考生，成绩当年有效。
五、体检
根据考生面试成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号），由州委组织部、州人社局统一组织考试人员进行体检。
六、考核
对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。
七、聘用
考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。
根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，州直事业单位新聘用人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，由招聘单位与聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同。
八、信息发布及政策咨询
延边州人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。
政策咨询电话：州委组织部 0433-2516395
州人社局 0433-2879039
考务咨询电话：州机关事业单位考试中心0433-2879081
本次招聘主办方不指定考试教材，不提供考试资料，不举办任何培训班。
附件：
1、2011年州委（群团）所属事业单位公开招聘工作人员计划表； 2、2011年州政府所属事业单位公开招聘工作人员计划表
