参加结构化面试的有：市卫生学校微机教师、市国土资源局站前分局、市国土资源局西市分局、市土地储备交易中心、市体育运动学校教师、市水上运动学校教练（游泳）、营口市体育彩票管理中心、市海洋环境预报站、市水产科学研究所、市农产品质量安全检验监测中心、市动物疫病预防控制中心、市政府机关幼儿园、市建设工程质量监督站等岗位。
面试内容主要考察考生综合分析、解决实际问题的能力、语言表达、举止仪表等方面的素质。
参加以专业知识为主面试的有：市农业工程学校、市第二高级中学、市第三高级中学、市雁楠中学、市第十七中学、营口大学园、市农业科学研究所等岗位。
面试内容以岗位所需专业知识为主。
面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。
（六）总成绩计算方法。
（1）教育系统各单位及营口大学园招聘岗位笔试成绩与面试成绩按4:6计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%。
（2）其它单位招聘岗位笔试成绩与面试成绩按5:5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。
（七）组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由主管部门会同用人单位组织，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关规定，由市人力资源和社会保障局组织。
由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，需递补的，经市人社局审核批准后，按照总成绩依次递补。
（八）公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合招聘条件的不予聘用；对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。
三、管理及待遇
公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月（国家另有规定的按规定执行）。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，对聘用人员提出其他条件要求的按要求执行。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。
四、监督检查及工作要求
市人力资源和社会保障局负责对本次公开招聘工作进行组织、指导、监督和管理，并会同用人单位主管部门按照统一要求，严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》（辽人发[2007]1号）和本次招聘的规定及程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。
考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。
咨询电话：市人力资源和社会保障局2980132
附件：2011年营口市政府所属事业单位第二次公开招聘人员计划信息表
营口市人力资源和社会保障局
二○一一年八月八日
