三、专业测试
各招聘单位及招聘岗位的专业测试方式、内容及成绩加权计算方法如下：
(一)专业测试方式
1、内蒙古文物考古研究所专业测试采取结构化面试的方式，满分为100分。
2、内蒙古艺术研究所专业测试采用现场口头答辩与专业技能测试(实际操作)相结合的方式进行，专业测试满分为100分，其中现场答辩满分20分，实际操作满分80分。
3、内蒙古群众艺术馆各招聘岗位专业测试方式如下：
(1)艺术设计岗位：采取结构化面试与运用计算机进行实际设计相结合的方式进行，专业测试满分100分，其中结构化面试满分30分，实际设计满分70分;
(2)网络管理岗位：采取结构化面试与专业技能测试相结合的方式进行，专业测试满分100分，其中结构化面试满分30分，技能测试满分70分;
(3)财务会计岗位：采取结构化面试与专业技能测试相结合的方式进行，专业测试满分100分，其中结构化面试满分30分，专业技能测试满分70分;
(4)戏曲辅导岗位：采取结构化面试与现场作戏曲辅导相结合的方式进行，专业测试满分100分，其中结构化面试满分30分，现场辅导满分70分;
4、内蒙古图书馆各招聘岗位专业测试方式如下：
(1)网页设计岗位：专业测试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，其中笔试必须用蒙语作答，结构化面试必须用汉语作答。专业测试满分为100分，其中笔试和结构化面试满分各为50分。
(2)图书管理岗位：专业测试采取笔试和结构化面试相结合的方式进行，其中笔试必须用蒙语作答，结构化面试必须用汉语作答。专业测试满分为100分，其中笔试和结构化面试满分各为50分。
(3)展览岗位：采取结构化面试的方式，满分为100分。
5、内蒙古展览馆各招聘岗位专业测试方式如下：
(1)讲解员岗位：采取结构化面试、朗读与现场讲解相结合的方式进行，专业测试满分100分，其中结构化面试满分60分，朗读满分15分，现场讲解满分25分。
(2)会计岗位：采取结构化面试、专业科目笔试及实际操作相结合的方式进行，专业测试满分100分，其中结构化面试满分50分，专业科目笔试满分20分，实际操作满分30分。
(3)计算机网络管理岗位：采取结构化面试及实际操作相结合的方式进行，专业测试满分100分，其中结构化面试与实际操作满分均为50分。
(二)专业测试内容
1、内蒙古文物考古研究所重点测试应试人员的综合素质及文物考古专业知识;
