考核引进卫生技术人才包括引进单个卫生技术人才和引进科室团队两种方式，科室团队包括心胸外科、心内科、神经外科、神经内科、骨科、妇产科、新生儿科、重症监护科、眼耳鼻喉科。报名人员由人事、卫生、纪检等部门组成考核组对报名人员学历、职称、专业特长、技术水平、研究成果等进行全面考核后，将拟聘用人员提交引进卫生专业技术人才领导小组确定。
(二)考录人员方式
考录采取笔试、面试的方法。笔试、面试时间及地点另行通知。
1、笔试
笔试采取闭卷形式，笔试内容为公共基础知识和专业知识，笔试考卷满分为100分。符合报考条件的报名人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1，对达不到开考比例的，按比例递减考录岗位数量。
现在在康巴什新区医疗急救中心临时聘用的人员，连续聘用年限每满1年，在笔试成绩中加0.5分(不满1年不予计算)。中级职称卫生专业技术人员笔试成绩占总成绩的40%，卫生专业技术人员笔试成绩占总成绩的60%。
2、面试
笔试结束后，按笔试成绩由高到低，并按照考录名额1：2的比例确定面试人员范围。面试考试满分为100分，主要测试应试人员专业知识技能，综合分析问题能力等。
中级职称卫生专业技术人员面试成绩占总成绩的60%，卫生专业技术人员面试成绩占总成绩的40%。
以上成绩在康巴什新区门户网站予以公示，望关注。
六、工资待遇
(一)高级卫生专业技术人才
1、主任医师：享受康巴什新区事业单位同级同类人员工资标准及福利待遇。另外，取得主任医师资格后，在三级医院工作满三年及以上的，每月发放25000元人才津贴;在三级医院工作不满三年的，每月发放20000元人才津贴;在二级医院工作满五年以上的，每月发放10000元人才津贴;在二级医院工作不满五年的，每月发放8000元人才津贴;有科研项目的给予5万元科研经费。3年内安排去上级医院短期培训，提供5年150平米左右周转住房。
2、副主任医师：享受康巴什新区事业单位同级同类人员工资标准及福利待遇。另外，取得副主任医师资格后，在三级医院工作满三年及以上的，每月发放20000元人才津贴;在三级医院工作不满三年的，每月发放15000元人才津贴;在二级医院工作满三年以上的，每月发放5000元人才津贴;有科研项目的给予3万元科研经费。3年内安排去上级医院短期培训，提供5年120平米左右周转住房。
3、博士研究生(限临床医学专业)：享受康巴什新区事业单位同级同类人员工资标准及福利待遇。另外，每月发放10000元人才津贴，有科研项目的给予2万元科研经费，3年内安排去上级医院短期培训，提供5年100平米左右周转住房。
以上三类引进人才，如经双方选择被录用后，可按鄂尔多斯引进人才相关政策，解决家属就业及子女上学等问题。
(二)中级职称卫生专业技术人员和卫生专业技术人员
享受康巴什新区事业单位同级同类人员工资标准及福利待遇。
七、本方案由新区人力资源和社会保障局、卫生与人口计生局负责解释。
二○一二年七月二十日
附件1：考核引进人才报名表.doc
附件2：考录人员报名表.doc
