本题中要求考生调查一项政策的落实情况，考查考生的做事能力，属于组织管理类的题目，而且此调查活动与政策本身的执行是紧密相连的。这就要求考生既要对此项“农村医疗保险政策”有所了解，对农村落实政策的具体流程与方法有所了解，又要清楚公务员应如何做调查、如何从多方面了解到政策落实情况。只有这样，才能保障调查的可行性与实效性，才能在答题中真正凸显考生的办事能力与综合素质，证明自己能够胜任公务系统的工作。
再如：假如你进入一个单位工作，你自己份内工作很多，但领导还让你去干一些份外的事，这时你如何跟领导沟通？
本题主要考查考生在实际工作中遇到领导出现矛盾时，能否进行有效处理，考查考生的人际沟通能力和技巧。要求考生必须掌握人际沟通类的基本答题思路“态度、原因、化解、避免”，以及与领导沟通时必须坚持“大局为重、工作第一、尊重领导”的原则以及权属意识的建立。
备考建议：考生在准备组织管理类、人际沟通类以及应急应变类这些考查实际工作中解决问题能力的题目时，除了掌握基本思路外，还要在平时练习过程中注意结合实际答题，避免“假、大、空”式表达，要紧贴题目，抓住关键词，给出合理有效的措施和方案，保障答案的有效性和个性化。
4.自我认知是答题基础，不能忽视
2010年青海公务员面试只出现了一道自我认知试题，但考生应该清楚，对自己与报考岗位的正确认知是解答所有面试题的基础，自我认知题往往是和其他类型的题目相结合来考查考生的综合能力。因此，在备考的过程，考生不应忽视此类题型，要把握报考动机、职业定位、职责认知等方面的知识能力、测评要素，对过往经历做好梳理，并总结一些可作为答题内容的素材，如自己的优缺点、报考动机、工作规划、最成功或失败的事例等。自我认知的内容是可以提前做好答案的，考生只要做好相应准备，不仅应对自我认知类试题能得心应手，也有助于更多地解答其他类型的题目。
近年来公务员招考面试越来越灵活，今年的青海省也有可能出现其他题型，如材料题、情景模拟题等。考生可以对这些题型的真题进行了解，掌握其考查核心与测评要素，以不变应万变。同时，对于出题角度相对灵活的题目，考生不能有畏难情绪，在掌握基本的解题思路后，通过大量练习，灵活运用各种解题方法，必然能够攻克难关。所以，考生应该合理安排时间，有针对性地进行专业化的学习和高强度的训练，保证在面试考场上赢得先机。
最后，华图祝广大考生顺利通过考试，实现自己的理想！
