（六）面试
面试工作由我局会同各用人主管部门按照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。
建立面试考官库。考官库由我局考官、用人主管部门考官和用人单位考官按比例组成。
每场面试的考官人数不得少于七人，由我局从考官库中临时抽签确定。
（七）体检和考察人员的确定
面试结束后，按照面试的应聘人员所报考岗位的综合成绩由高到底依次确定，综合成绩按百分制计算，计算方法为：
1、对不进行专业科目考试的岗位以考生《公共科目》笔试成绩（百分制）占50%，面试成绩（百分制）占50%，以1：1比例从高到底依次确定进入体检和考察对象；
2、实施了专业科目考试的按《公共科目》笔试成绩（百分制）占40%，《专业科目》与《面试》成绩各占30%。对报考卫生类临床、护理岗位具有《执业资格证》的考生，在笔试、面试的综合成绩上加5分。以1：1比例从高到底依次确定进入体检和考察对象；
同一岗位综合成绩相同，本科以上学历优先；入学前户籍在镇巴的毕业生优先；服务期满的“选聘到村任职”、“西部计划”高校毕业生优先；教师岗位师范类专业的毕业生优先；服务期满考核合格且自愿留任的教师特岗计划人员优先。
进入体检和考察的应聘人员确定后，我局对确定的参加体检和考察的应聘人员名单进行公示，公示时间不少于七天。
（八）考察
由主管部门会同用人单位负责组织。着重考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求；思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等。全面、客观、公正的确定被考察对角的考察结果，并将每名考察对象考察结果书面报告我局。
（九）体检
参加体检的应聘人员到我局指定医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的应聘人员，参加体检的应聘人员如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生本人。
（十一）聘用
根据考试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，并在镇巴县政府门户网站（http://www.zb.gov.cn）公示7—15天，无影响聘用问题后，经我局报市人事局审核签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》等手续后，办理人事、工资关系等相关手续，新招聘人员享受本单位现有职工的同等待遇。用人单位须及时同新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。
五、组织领导
县 人民政府设立镇巴县事业单位公开招聘工作人员领导小组，由郑永涛同志任组长，唐华国、杨德平同志任副组长，程文宽、陈小华、周志兴、赵开平、王运兴、蒋德 忠、彭代军、陈荣宗、李光佐、马良萍、王学忠同志为成员，领导小组下设办公室，全面负责招聘组织和协调工作，由唐华国同志任办公室主任，办公地点设在县人 事和劳动社会保障局。事业单位招聘工作人员接受纪检、监察部门和社会各界的监督。
联系电话：0916—6712402
监督电话：0916—6712158.
附件1：《2010年镇巴县事业单位公开招聘工作人员计划申报表》；
附件2：《2010年镇巴县公开招聘工作人员报名资格审查合格人员汇总表》；
附件3：《2010年镇巴县公开招聘事业单位工作人员工作日程表》；
附件4：《2010年汉中市公开招聘工作人员报名表》；
附件5：《高等学校本专科目录》；
镇巴县人事和劳动社会保障局
二○一○年八月三十日
