五、资格审查及开考比例
（一）资格审查：由县人劳局、县监察局及用人单位进行资格审查，如发现与报考条件不符者，取消其考试资格。
（二）开考比例：根据原省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》有关规定，对于报考同一岗位的，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:5比例，达不到这一比例的，除特殊行业及急需引进人才的岗位外，原则上取消该岗位的招聘计划或进行专业调整。取消岗位且未进行专业调整的，退还报名费。
六、考试考察
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。考生的综合考试成绩＝笔试成绩×60% +面试成绩×40%。
（一）笔试：笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分，试卷总分为100 分（公共基础知识占40％，专业知识占60%），考试时间为120分钟。公共基础知识考试范围为：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论体系、公民道德与职业道德、法学、写作知识、文史知识、宁陕县县情知识等；专业知识考试范围为：报考科目相应的专业知识。
笔试时间及地点待后通知。
（二）面试：
1、面试内容及方式：面试采取现场答辩的方式进行，每人限时10分钟。主要测评考生的综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通能力（应变能力）和语言表达能力及仪表举止等。面试时间和地点另行通知。
2、面试比例：笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1：3比例，由高分到低分依次确定进入面试人员。特殊紧缺专业可低于1：3比例。
（三）考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。
（四）体检：面试结束后，根据综合成绩按招聘岗位人数与体检人数1∶1的比 例确定进入体检人员，体检人员综合成绩须达到60分以上。如同一招聘岗位出现综合成绩并列，按笔试成绩高者参加体检，如笔试、面试成绩相同，均参加体检。 体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。对考察、体检不合格者，不予聘用，空缺的名额在本岗位其他考生中按综合成绩从高分到低分顺延递补。
（五）公示：对考试、考察、体检合格人员即拟聘用人员名单，由县人劳局在县政府网站和县人劳局网站上进行公示，公示期限为7天。公示期间接受社会监督。
七、聘用
新招聘人员享受本单位现有职工同等待遇。考生一经聘用，用人单位必须尽快协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。考生因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由考生个人负责。新聘用人员试用期为一年，试用期满考 核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。被聘用者在招聘岗位的服务期限不得低于3年。
附件：宁陕县事业单位公开招聘工作人员职位计划表
宁陕县公开招考领导小组办公室
2010年12月29日
