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(三)面试
资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者，取消面试资格， 由此出现的缺额，经中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局同意后按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补资格复审人员名单及资格复审安排在达州人事考试网(dz.scpta.gov.cn)上通知。
面试时间为2011年12月24日至26日。经资格复审合格的人员，凭本人准考证、身份证和有关证明材料参加面试，同时缴纳面试考务费80元。面试具体事项由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局在达州人事考试网(dz.scpta.gov.cn)上另行通知。
(四)体能测评
报考森林公安职位的所有面试人员进行体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评成绩不合格的考生，不予进入下一步考录环节。体能测评标准按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。
参加体能测评的考生分组及年龄按本人体能测评的当日日期计算。
体能测评具体事项在达州人事考试网(dz.scpta.gov.cn)上通知。
五、体检及考察
(一)体检
面试和体能测评后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招本市同级机关其他达到比例的职位进入体检人员的最低考试总成绩。
体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。适用特殊体检标准的职位，按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。
招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，但《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予录用或取消录用。
体检具体事项在达州人事考试网(dz.scpta.gov.cn)上通知。
(二)考察
招录机关对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因体检、考察不合格出现的缺额，经公务员主管部门同意后，可在进入面试的人员中按总成绩高低依次递补。
六、公示
拟录用人员名单确定后，在达州人事考试网(dz.scpta.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校(或原工作单位)、专业、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
拟录用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。
