成都市武侯区建设局事业单位公开招聘工程专业技术人员公告

　　成都市武侯区建设项目报建分中心是区建设局所属的财政全额拨款事业单位。由于工作需要，根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》的要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘规划建设专业技术人员3名。具体方案如下：

　　一、招聘范围及条件

　　（一）应聘人员应身心健康、品行端正、敬业爱岗、乐于奉献。

　　（二）具有普通高等教育本科及以上学历，年龄35周岁以下（1975年5月31日以后出生）。

　　二、招聘名额及要求

　　（一）招聘名额及专业

　　城市规划及相关专业（城市与区域规划、资源环境与城乡规划管理、风景园林、经济地理、交通运输与规划管理、环境艺术设计）、建筑学及工业与民用建筑专业技术人员共3人。

　　（二）工作经历要求

　　城市规划及相关专业应具有在甲级规划设计机构连续从事相关专业工作3年及以上的工作经历或在城市规划管理部门连续从事相关管理工作3年及以上经历；建筑学及工业与民用建筑专业应具有在乙级及以上设计机构连续从事相关专业工作3年及以上的工作经历。

　　三、报名和领取准考证

　　（一）报名方式：采取网上报名。

　　（二）报名时间：2010年6月28日— 7月5日。

　　（三）报名及缴费: 应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）报名。报名时按网络提示进行注册，注册成功后方可报名。应聘人员必须按要求上传一寸标准证件照（照片为应聘人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K，不按规定上传照片者，将无法通过资格审查）并如实、准确填写资格审查表。笔试考试费用采取网上缴费，根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元，网上缴费截止时间为2010年7月6日23:59分，逾期未缴费者，视为自动放弃。

　　（四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年7月19日至 2010年7月21日在成都人事考试网（网址：www.cdpta.gov.cn）上自行打印准考证，未在规定时间内打印者，视为自动放弃。

　　（五）报名要求

　　1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。

　　2、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　四、招聘程序

　　招聘程序分为笔试、面试、体检和考核。

　　笔试后每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。

　　（一）考试

　　考试分为笔试和面试。笔试由成都市武侯区人事考试与培训中心负责组织实施。

　　考试成绩总分为100分，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1、笔试

　　⑴岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1：3方可开考。若达不到上述比例的，经人事局批准后可适当降低开考比例。

　　⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《公共基础知识》占笔试成绩的50%。

　　⑶笔试时间：2010年7月24日（星期六）。

　　⑷笔试地点：见《准考证》。

　　⑸笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件。

　　⑹笔试成绩于2010年8月2日24时前在武侯人事人才网(www.whrsrc.gov.cn）、武侯公众信息网（www.cdwh.gov.cn）上公告。

　　2、资格审查

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照岗位招聘人数与进入面试资格审查人数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单。

　　⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证，能证明相关工作经历的劳动合同、社保查询单原件，1寸免冠照片2张）进行资格审查。

　　⑵武侯区人事考试与培训中心和区建设局负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。

　　⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。

　　3、面试

　　⑴面试工作由区建设局按照《成都市事业单位公开招聘工作人员面试工作试行办法》（成人办发[2010]53号文件）要求组织实施。

　　⑵按笔试成绩由高分到低分的原则以及岗位招聘人数与面试人数1：3的比例，确定参加面试人员名单。若达不到上述比例，经人事局批准后可适当降低开考比例。

　　⑶面试时间和地点：见《面试通知书》。

　　⑷岗位招聘人数与实际面试人数之比不得低于1：2方可进行面试。

　　⑸面试内容：主要为城市规划建设相关专业知识。

　　⑹未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。

　　⑺面试成绩满分为100分。应聘人员的面试成绩应当场公布并由其本人签字确认。

　　（二）体检和考核

　　1、体检和考核由武侯区建设局负责组织实施。

　　2、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分原则，按1：1比例，确定参加体检和考核人员名单。

　　3、由区建设局负责组织参加体检的人员按时到指定医院参加体检。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。如需体检复查，复查人员须按时到指定三级甲等综合性医院复查。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位进入面试人员的考试总成绩由高分到低分依次递补。如所有进入面试人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　4、考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　因进入考核人员本人原因导致无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核人员。如所有进入面试人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。

　　五、聘用及待遇

　　（一）经考试、体检、考核后确定的拟聘人员由区建设局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员确定为待聘人员。

　　（二）此次招聘人员根据工作需要调配使用，主要从事规划建设及相关专业技术工作。

　　（三）按有关规定及时办理相关手续。

　　（四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定并结合工作实绩确定绩效工资。

　　（五）受聘人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期限内。

　　六、纪律和监督

　　为确保此次公开招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受成都市武侯区第四纪工委、监察分局监督。

　　监督电话：028--85561289（成都市武侯区第四纪工委）

　　咨询电话：028--85057886（武侯区人事考试与培训中心 ）

　　成都市武侯区人事局        成都市武侯区建设局

　　二〇一〇年六月二十五日