(三)考核：对体检合格的人员，由区人社局组织对应聘者进行考核，考核主要审查考生是否符合报考条件，审查考生提供的资料、证明、证件(学历学位、身份证、资格等证件)、档案是否真实，审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考职位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。
(四)递补：因体检、考核不合格或在拟聘人员名单公示前个人放弃出现的缺额，单位决定递补的，经区人社局同意后可在进入面试的人员中依次等额递补一次。
五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由区人社局确定拟聘用人员后在龙马潭人力资源和社会保障局网站(www.longmatan.gov.cn/rsbzj/)上进行公示，公示时间7天。
公示无异议的人员，按规定程序办理占编聘用等有关手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同，不能在规定期限内解除或终止与原单位的聘用合同、劳动合同的，不予聘用。
六、纪律与监督
(一)事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
(二)事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(三)对违反招聘纪律的，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定严肃处理。
七、公告解释权
本公告由泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
招聘政策咨询电话：2522083
监督举报电话：2522287
网络报名技术咨询电话：3190016
附件：
1、泸州市龙马潭区2011年下半年事业单位公开考试招聘工作人员职位情况表
泸州市龙马潭区人力资源和社会保障局
二O一一年九月二十九日
2011年四川泸州市事业单位招聘笔试课程
| 阶段 | 班别 | 科目 | 学时 | 教师 | 试听 | 学费 | 联报学费 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基础阶段 | 基础精讲班 | 行政能力测试 | 26 | 沈栋、邓淳、郜爽、罗红军 |  |
￥480 |  |
行测+公基￥980 |
|
| 公共基础知识 | 24 | 罗红军 | |
￥680 | |
||||
| 冲刺阶段 | 冲刺预测班 | 行政能力测试 | 8 | 邓淳、沈栋 | |
￥180 | |
行测+公基￥300 |
|
| 公共基础知识 | 8 | 罗红军 | |
￥180 | |
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