（二）面试（总分100分）
1、笔试结束后,以笔试成绩,分职位从高分到低分按1:2确定进入面试人员（末位并列的，可一并进入面试）。
2、面试时间、地点见准考证。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试具体事项由邻水县人力资源和社会保障局另行通知。
3、考生面试成绩当场公布。
如考聘职位实际面试人员未形成竞争（参加面试人数少于或等于该职位拟考聘人数），该职位进入体检、考核人员的考试总成绩不得低于本次招聘实际面试人员形成竞争的职位进入体检人员的最低考试总成绩。
（三）考试总成绩公布
参加面试人员的考试总成绩（含笔试、加分、面试、总成绩、排名及进入体检人选）在邻水人事人才网公告，同时在邻水县人力资源和社会保障局办公楼张贴。
五、体检
（一）体检人员确定
面试结束后，根据考聘职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，以报名先后顺序确定名次）等额确定进入体检人选。
（二）体检项目和标准
体检的项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检在临时指定的县级以上综合医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩一并公布。
未按规定时间到指定地点集合参加规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
体检结果在邻水人事人才网公布。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知二日内申请复检一次。复检在临时指定的县级以上综合医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检结果在邻水人事人才网公布。主动放弃不参加体检（含复检）以及体检（含复检）不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、考核
体检合格人员列为考核对象，由用人单位主管部门对其进行综合政审考核。对主动放弃考核或考核不合格出现缺额的，按该职位参加了面试的考生考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。
七、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在邻水人事人才网上公示7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、报考职位、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
核合格且经公示无异议的人员，按照报考职位，由组织安排到聘用岗位。聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃。因此而出现的缺额不再递补。
聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号）进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。
聘用人员试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
九、纪律与监督
邻水县监察局负责对本次考聘工作进行全程监督。监督电话：0826-3222448
