1.命题稳中有变，紧密贴合国考
从上图中我们能够发现，天津市考面试命题涵盖了综合分析、人际沟通、组织管理、应急应变及情景模拟5大类题型。在历年来的面试真题中，除情景模拟在2011年首次出现外，其他题型所占比重均稳定在25%左右，即在同一套试题中4类题型各有一道。
可见，天津市公务员招考的面试环节格外注重均衡性和全面性，据此，我们可以大致推测出2012年海事局面试题目中各类题型的出现几率，对于面试备考来说，这一点至关重要。
与此同时，2011年国考面试中的新变化在天津市考中得到了很好的沿用和继承，其中又以人际沟通、组织管理和情景模拟最为凸显。
2.人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作实际
人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，然而2011年天津市考面试真题中，人际沟通却“不按常理出牌”。其一，除了传统的人际沟通题之外，2011年还出现了选择题，形式新颖，颇具创意。其二，人际沟通试题的情境愈加复杂，不仅涉及三个以上主体，且事件发展扑朔迷离，对于部分依赖模板的考生来说，这个变化可谓“晴天霹雳”。其三，所有情境的设置都有着极强的写实性，对于缺乏经验的考生来说，答题“假、大、空”的软肋被进一步放大。
3.组织管理突出策划，统筹意识再次强化
组织管理类题型在答题时的模板化一直广为诟病，在考场上，考生在答题时暴露出来的“痕迹”更是遭到考官的围追堵截。2011年天津市考面试真题中，组织管理命题通过对活动进行明确和细致的要求，进而剥夺了考生机械套用答题“模板”的可能性。可见，组织管理命题中，要素的完整性逐渐弱化，而策划的创新性则日渐凸显，如果考生缺乏统筹意识，一味注重要素的罗列，在现今的面试形势下，无异于舍本逐末。
4.情景模拟成为新宠，气候形成指日可待
2011年国考面试中，情景模拟首次大规模出现，随后2011年5月29日的天津市考面试中，情景模拟就已赫然在列。情景模拟在2011年诸多省市和地区的公考面试中得到采用，“出镜率”不容小视。我们有理由相信，在2012年，情景模拟很有可能再次“大行其道”。
5.综合分析难度加大，社会热点备受青睐
天津市考中的综合分析类题型涉及面广，对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，那么这些缺点必然会在答综合分析题时暴露出来。对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说，综合分析类题型的难度可想而知。
综合以上几点，华图面试专家提醒广大考生，在备考过程中，要注意有意识的做好相关知识的积累和热点的关注和分析，加强各模块类型题解题思路的掌握与运用，突出重点，注重细节，合理安排时间，有针对性的进行专业化的学习和高强度的实战模拟训练，必然能够在面试考场上胸有成竹、抢占先机、游刃有余、取得高分!
