民族众多。三级联动公选，各级拿出823个职位面向少数民族干部选拔。其中，厅级公选专门拿出4个职位面向除汉族、维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族干部选拔，允许除维吾尔族、哈萨克族之外的其他少数民族干部报考汉族职位。全区共有18个民族的8889名少数民族干部报名参加三级公选，占比34.9%。其中，面向其他少数民族选拔的厅级职位，平均每个职位54人报名，职位人均报名数是2010年的2.4倍。有7个民族的 51名少数民族干部报考了18个面向汉族的职位，尚属首次。
这次厅级公选资格审查工作，严格按照公选《公告》、《简章》发布的资格条件进行。自始至终统一审核标准和尺度，对每名报名人员的信息逐一核对，并与所在单位人事部门对接。有关问题主动与本人联系，核实确定;对提供材料不齐全的，及时通知补交。所有报名人员经过自治区公选办报名和资格审查组严格审查，提交公选领导小组研究确定。资格审查过程中，各级纪检监察部门和党委组织部门组成的监督组全程监督。经过资格审查，厅级公选 2168报名人员中，2104人符合报名名件，可以参加笔试，并已在新疆党建网上公布。64人因任职时间、职级条件、年度考核、工作经历等原因，没有通过审查。命题工作初步完成后，逐份审改。自治区公选办专门从自治区命题专家库中精心挑选了50多名业务精通、具有丰富实践经验的专家命制试题，其中一些同志还是中组部考评中心全国公选题库的命题专家。命题过程中，组织专家对每个职位进行分析，突出职位特点，增强命题的针对性。各地州市为提高命题质量，有的借助援疆渠道，委托命题力量强、水平高的援疆省市命题;有的委托命题经验丰富、专业水平高的专门机构命题;还有的地州自行组织专家命制试题。
四个方面措施：一是科学组织命题。我们按照高考的标准，研究制定了厅级公选笔试方案，并进行实地查看、模拟推演，对每个细节进行完善。随后印发通知，要求各地提前准备，确保全疆笔试工作顺利进行。二是合理设置考点。坚持以人为本，同时降低考试工作成本，在2010年公选设置 4个考点的基础上，这次在中央党校和14个地州市分别设立分考点，共15个考点，方便考生就近参加考试。三是完善工作流程。对笔试试卷的提取、押送、保管、发放及回收各个环节进行周密安排。试卷由自治区公选办按考点分布，分别选派提取员、监督员、公安干警乘专车前往命题地点提取。乌鲁木齐、昌吉、吐鲁番等6个考点试卷提前1天，其他9个考点试卷提前2天押送到位，防止出现航班延误。试卷送达各考点后，立即送入保密室，由送卷3人和各考点接卷3人，24小时轮班看护，人不离卷、卷不离人。考试完毕，试卷提取人员将试卷装入密码箱后统一运送至阅卷地点，乌鲁木齐以外的14个考点试卷考试结束当天直接送至阅卷点。每个环节都制定了严格的交接手续，针对可能出现的情况制定了应急预案。四是建立考试现场联络机制。自治区公选办和各地州市公选办分别确定1名专职联络员，设立专用电话，笔试当天联络沟通，随时掌控全区笔试情况，确保笔试组织工作万无一失。
