（五）体检
报考法院、检察院、司法行政职位的按照拟录用人数1︰1的比例进行体检（法律硕士职位按1︰2比例），报考公安、监狱人民警察的按照1：2的比例进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准(试行) 》执行。
考生对体检结果有异议申请复查的，经批准可进行复查，复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能录用。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。
体检费用考生自理。
（六）考察
资格审查部门对拟录用人员按1：1的比例进行考察。因考察不合格职位出现空缺的，在该职位体检合格人员中按总成绩排名依次递补考察对象。
（七）公示
兵团公务员主管部门按照规定的程序和标准，对确定拟录用人员在兵团考试信息网公示。
法律硕士职位的拟录用人员，通过培养院校硕士资格复试，合格者予以公示，无合格人员，该职位取消。
三、培养方式、院校和职位
（一）培养方式
公务员录用考试和教育入学考试统一组织，统一录取，定向培养，毕业后定向招录单位工作。
1.专科教育
高中及以上学历起点，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，对符合毕业条件的学员颁发专科毕业证书。
2.本科教育
专科及以上学历起点和第二学士学位教育模式，学制两年，其中到基层政法机关实习不少于半年，完成规定学业的学生，按照国家有关规定颁发本科毕业证书和授予学士学位。
3.研究生教育
法学本科及以上学历起点，学制两年，在完成法律硕士专业学位研究生培养方案要求的基础上，重点加强知识应用和职业技能的训练，在校期间安排一年的理论教学，一年的实践教学，其中半年到实务部门实习，按照国家有关规定，课程考试合格且论文答辩通过者，颁发硕士研究生毕业证书并授予法律硕士专业学位。
定向到经济欠发达地区县（市）级以下法院、检察院的各学历层次的学生，在校期间参加国家统一司法考试，实行单独的取得司法资格政策。
（二）考录职位和培养院校
详见《2011年兵团基层政法机关定向招考培养公务员职位表》。
