招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体能测评和面试对象。
省级机关和省属单位(除省属公安、林业单位人民警察职位外)按1：3确定面试对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定)。
省属公安、林业单位人民警察职位按1：4确定参加体能测评对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：3确定)，体能测评时间、地点另行通知。参加体能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加的，均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中，按1：3确定面试对象(其中，招考计划4名及以上的职位，按1：2确定)。
各级法官、检察官预备人选职位招考计划2名及以下的按1：3确定面试对象，招考计划3名及以上的按1：2确定。
乡镇机关面向优秀村干部和乡镇(街道)机关面向选聘到村(社区)工作高校毕业生招考的，按1：3确定面试对象。
以上职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定体能测评和面试对象。
市以下各级机关其他职位确定体能测评和面试对象的比例见当地公务员主管部门招考公告。
体能测评工作由设区的市级以上公务员主管部门组织，招录机关实施，也可以由设区的市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。
