第一，课前测评是前提。专业的辅导机构可以帮助考生在报班之前会开展课前测评，通过测评帮助学员定位，找到学员存在的主要问题，从专业的角度给出学员提升建议。
第二，小班授课是关键。面试是以语言为载体，面试能力的提升需要进行大量的练习，通过练习成长进步的一个重要条件就是专业人士的点评，这就需要小班授课作为保障，如果班级人数过多，主讲教师由于精力和时间有限，就不能对每个考生进行专业的点评，那么即使参与辅导，考生也不能从自身存在的问题出发进行针对性的改进。
第三，主讲全程跟班是根本。点评对于考生的提升是非常重要的，主讲全程跟班恰恰可以保证全程对考生进行点评，也只有这样，考生才能才能全程接受主讲教师的点评和辅导，从而保障培训的品质。
第四，课后辅导是保障。好的培训班不仅注重班级授课质量，还会关注课程结束后学生水平的提高，因为往往培训班结课离考生面试还有一段时间，这段时间对于考生来说是非常重要的，因为面试是现场发挥型的考试，考生必须培养和保持一种“答题感”和“临场感”。很多考生在参加培训班时答题水平提升很大，但在培训结束后就放松了要求，疏于练习，没能把握好这段时间的复习，因而没有保持住培训时期的热度和水平，最终导致面试的失利。因此一个好的培训班应该注重课后的辅导和服务，帮助考生解决课后产生的新问题，做好考前的最后冲刺。
