四、招聘程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。
（一）发布招聘信息。2010年12月21日前区人事劳动社会保障局通过衢江区人事劳动社会保障网（网址：www.qjrcw.com）、衢江区政府门户网站（网址：qj.qz.gov.cn）向社会发布招聘信息。
（二）组织报名。
1、报名时间和地点： 2010年12月28日- 29日上午8：30-下午4：00在衢江区行政大楼0563会议室报名；
2、报名者需带材料：身份证、学历证书、技术等级证书、职称资格证书，户口簿等原件及复印件和岗位所需的其他证明，一吋免冠近照3张,事业单位人员报考须有单位同意报考证明；
3、报名费用参照浙价费[2004]14号文件精神，每人每科40元。
（三）资格审查：区人事劳动社会保障局会同用人单位根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的发放准考证。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。
本次招聘岗位计划与报名人数不足1：3开考比例的，不予开考。
准考证领取时间和地点：考生凭报名费发票于2011年元月4日到区人事劳动社会保障局公务员管理科领取。
（四）笔试。
笔试内容为《公共基础知识》（含写作），满分为100分。笔试时间2011年元月8日。
笔试的命题、考务工作由区人事劳动社会保障局统一组织。
（五）面试。
1、笔试结束后，对笔试上线人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按1：3比例确定面试对象，招聘岗位入围人数不足1：3比例的按实际人数参加面试。
2、面试采用结构化面试方式进行。
3、面试成绩满分为100分，面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
4、面试的命题和组织工作由区人事劳动社会保障局统一组织实施。
（六）体检。
1、笔试、面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例合成总分，然后从高分到低分按1：1比例确定体检对象。
2、体检标准：参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生厅《转发人力资源和社会保障部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（浙人社发[2010]98号），省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发[2010]109号）执行，岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。
3、报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
4、报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。报考人员放弃体检或体检不合格依次替补，体检工作在纪检部门的监督下由人事劳动部门会同有关单位组织实施。
