2011山东省医科院事业单位招聘工作人员简章

　　根据《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发〔2007〕22号）和《关于2011年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2011〕22号）精神，经省人力资源和社会保障厅批准，山东省医学科学院所属事业单位现面向社会公开招聘中、高级专业技术岗位人员16名，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘的岗位、人数、学历及专业条件要求详见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　招聘单位基本情况见山东省医学科学院网站（www.sdams.cn）。

　　二、招聘程序

　　（一）报名和资格审查

　　报名由招聘单位负责受理，各招聘单位的联系方式请见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。应聘人员将本人身份证、学历证、学位证、专业技术职务任职资格证书等证件的原件和复印件，以及证明个人业务水平、业绩的有关材料，以邮寄或现场报名的方式，提供给有关招聘单位联系人进行报名和资格审查。属单位在职人员的，还需提交单位出具的同意应聘介绍信。报名时间自招聘公告发布之日开始至2011年9月30日截止。报名人员应对提交的材料负责，弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　（二）考试方式

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对高级岗位和面向博士研究生招聘的中级岗位，考试简化程序，采取直接面试的方式组织，按通过资格审核实有人数确定进入面试范围人员。

　　面试采用结构化测试，对应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力、业绩成果以及与岗位相适应的专业知识和业务能力等进行测评。面试采用百分制计算成绩，面试成绩即为总成绩。面试设定合格分数线60分，低于60分的取消聘用资格，如面试成绩均低于60分，该岗位取消招聘计划。面试时间、地点另行通知。

　　（三）考核体检

　　面试结束后，根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位由高分到低分按招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检考核范围人选，并由各招聘单位依次等额组织进行体检考核。体检参照公务员体检通用标准在省级医院进行，不按时体检者，视为自动放弃聘用资格。考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。体检考核不合格者不予聘用。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。

　　（四）公示聘用

　　根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示无异议的，由院提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案，核准后按有关规定办理相关聘用手续。

　　其他未尽事宜，按国家、省有关规定执行。

　　山东省医学科学院

　　二○一一年九月五日