深圳计生员表现突出可优先招录公务员

　　市卫人委负责人近期到罗湖区、福田区、盐田区、光明新区督查指导人口计生工作，要求做好五个方面工作，确保完成全年人口计生工作任务。

　　市卫人委主任江捍平要求，把网格化管理作为一项基础的人口计生工作机制来加以落实，实施对网格工作的量化考核和动态管理，建立奖为主、罚为辅的奖惩机制；创新人口计生工作手段，要对计生对象进行分类管理，通过以房管人、以证管人和齐抓共管的办法，在提供出租房屋和入学学位方面形成有效的制约机制；加强人口计生队伍建设，提高他们的工资待遇，建立工资按照年工序列持续增长机制，完善基于工作绩效的奖励机制。对于工作年限较长，工作表现突出的要在招录雇员和公务员时进行优先考虑；要把综合治理出生人口性别比和打击“两非”作为人口计生一项中心工作，逐步实现出生人口性别比自然平衡；深入推进人口计生综合改革，实施争先创优“五联工程”，确保完成全年人口计生工作任务。