2011年安徽绩溪县事业单位招聘72名工作人员(2)

　　二、招聘岗位、人数、专业类别 （见“2011年绩溪县第二批事业单位公开招聘工作人员计划表”）

　　三、招聘程序、办法

　　招聘工作按照发布招聘公告、组织报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、确定拟聘对象并公示、签订聘用合同、办理聘用手续等步骤进行。

　　（一）招聘的有关信息将通过宣城市人力资源和社会保障网(www.xcrs.gov.cn、绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/）、绩溪县人力资源和社会保障网（http://www.jixirs.gov.cn/）等网站和)媒体发布。

　　（二）报名与资格审查：

　　1、报名时间2011年9月27日—10月2日（上午8：00－11：30，下午2：30－5：30）

　　2、报名地点：

　　报考教育系统工作人员在县教体局一楼人事科，联系电话：0563－8169292。

　　报考卫生系统工作人员在县卫生局C-413（县行政办公中心四楼），联系电话：0563－8162441。

　　报考其它事业单位工作人员在县人社局四楼事业单位人事管理股（绩溪县扬之南路11号），联系电话：0563－8158071。

　　3、报考人员须提供以下材料：

　　(1)报名时须如实填写《绩溪县事业单位公开招聘工作人员报名表》（在绩溪县人力资源和社会保障局网站下载，A4纸打印），并签署“诚信承诺书”。报考教育系统的考生按省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定，每科按45元交纳笔试考试费用。

　　(2)近期一寸正面免冠同底照片3张。

　　(3)《身份证》（须使用同一有效居民身份证报名和参加考试）、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件。报名者提供的相关资料若不真实，将取消聘用资格。在全日制普通高校脱产就读的非2011年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　（4）属于在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位（主管部门）同意报考的证明。

　　4、资格初审：资格初审工作由县招聘工作领导组负责，资格初审合格，由县人力资源和社会保障局发放准考证。报考者所提供相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。

　　5、每位报考人员限报一个岗位。报名人数与招聘计划数比例不小于3：1。不足3：1的，取消该岗位或相应核减该岗位招聘计划数。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可在2011年10月3日-10月4日改报其他符合专业要求的岗位。

　　6、 在基层服务两年以上的大学生“村官”和“三支一扶”人员凭大学生“村官”证书、高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件，到县人力资源和社会保障局事 业单位人事管理股（联系电话：0563-8158071）申报加分，按规定程序审核后笔试每科成绩增加2分，报名期限过后不再受理。

　　2011年安徽省绩溪县事业单位笔试课程表

岗位类别	班别	科目	学时	教师	试听	学费	联报
管理岗位	基础精讲班	行政能力测试	26	沈栋、邓淳、郜爽、罗红军		￥480	￥1190
		公共基础知识	24	罗红军		￥680
		材料作文（申论）	16	刘东		￥280
	冲刺预测班	行政能力测试	8	邓淳、沈栋		￥180	￥490
		公共基础知识	8	罗红军		￥180
		材料作文(申论)	8	刘源		￥180
专业技术岗位	基础精讲班	公共基础知识	24	罗红军		￥680	￥760
		材料作文(申论)	16	刘东		￥280
	冲刺预测班	公共基础知识	8	罗红军		￥180	￥300
		材料作文(申论)	8	刘源		￥180