广东公务员选拔扩招130名外来务工人员(2)

　　平均年龄28.3岁

　　“他们年轻有朝气，做事踏实认真，心中有一份奉献社会的激情和责任”

　　今年的外来工公务员招录中，有一位特殊的出题人，他就是首批招录的外来工公务员李才辉。

　　李才辉提出的考点里，有扶贫、医保和社保、外来工子女教育等。这是他平时思考最多的问题。“一年来的工作经历让我更加理解招录外来工公务员的意义，这是一项受惠面广、对录取人员寄予厚望的政策。”他说。

　　李才辉毕业于华东理工大学，未来的两年里他将在广州北部的从化市驻村扶贫。在他驻点的吕田镇五和村，有一户低保户一家4口，妻子瘫痪两年欠下大笔医药费，女儿初中毕业后没有固定工作，儿子刚上初中二年级，学校离家20多公里山路，需要住校，经济负担很重。李才辉帮助他们积极申请购买养老保险，又联系爱心企业捐资解决儿子的学杂费和生活费。现在这对夫妻每个月能拿到大约800元养老金，一家人再也没有了后顾之忧。

　　李才辉时常联系愿意帮助贫困村民的企业捐助贫困户，尽快把钱送到贫困户手上，并及时准确向企业反馈捐资用途，他的细致和责任心赢得了村民和企业的信任。现在，李才辉工作的广州市荔湾区多宝街道，辖区内时常有企业和居民积极捐资捐物给贫困村，他们说：“有街道驻村干部在，我们对捐助使用放心！”

　　看粤语电视台，拉本地同事聊天，27岁的烟台女孩徐明惠每天都在抓紧机会学习广东话。小徐是华南师范大学研究生，去年通过外来工公务员招考后，现在是佛山市顺德区容桂街道的一名工作人员。一入职她就到居委会锻炼了半年，现在负责公务员考核、部门公文、宣传等工作。上班第一天她就加紧突破自己的“短板”——语言。“在基层工作，除了听得懂群众的话，还要理解群众所思所想，不能高高在上。”徐明惠说。

　　据组织部门介绍，广东2010年首批招录的外来工公务员来自国内11个省区市，大学以上学历的占88%，平均28.3岁，“他们年轻有朝气，做事踏实认真，心中有一份奉献社会的激情和责任”。

　　中山大学政务学院副院长倪星教授认为，吸纳外来工到公务员队伍中，让政府能够得到来自基层的声音，从他们自己的角度去想问题，对解决基层的问题更有帮助。