2011山东省金乡县事业单位招聘人员简章(324名)

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试时间、地点见《笔试准考证》。

　　应聘乡镇中小学教师岗位。

　　1、音、体、美专业笔试两科，内容为：(1)、教育综合知识(教育学、教育心理学、教材教法、教育法规知识、信息技术知识、时政方针等基础性知识)100分。(2)、专业知识(报考中学音、体、美教师岗位的内容为本科阶段专业知识;报考小学音、体、美教师岗位的内容为专科阶段专业知识)100分。按教育综合知识占30%、专业知识占70%，折合百分制。

　　2、其它专业笔试两科，内容为：(1)、综合知识(教育法规知识、信息技术知识、时政方针等基础性知识)100分。(2)、教育教学知识(教育学、教育心理学、教材教法等基础性知识)100分。按综合知识占40%、教育教学知识占60%，折合百分制。

　　应聘卫生系统工作人员岗位(包括教育系统校医岗位)。笔试两科，内容为：1、综合知识(法律法规、政治经济理论、时政方针、信息技术知识等基础性知识)100分。2、卫生专业知识100分。包括：医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等基础性知识。按公共基础知识占20%、卫生专业基础知识占80%，折合百分制。

　　应聘县直事业单位工作人员岗位(包括县医院非医疗类岗位)。笔试两科，内容为：1、综合知识(法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、信息技术知识等基础性知识)100分。2、公文写作与处理100分。按综合知识占60%、公文写作与处理占40%，折合百分制。

　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年)，考核合格，3年内报考的，笔试总成绩折合成百分制后加10分。符合加分条件的应聘人员，经县招聘事业单位工作人员领导小组办公室审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。必须按时提交报名中所需报名材料，逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。

　　笔试总成绩网上公布。应聘人员按照招聘计划，分应聘岗位由高分到低分，招聘10人以下的按1:3的比例，招聘10人及以上的按1：2的比例，依次确定进入面试人员名单。达不到规定比例的岗位人员，笔试成绩不得低于其他同类岗位人员的笔试成绩。网上公示笔试成绩，公示无异议后发放《面试通知书》。《面试通知书》发放时间地点以网站公布为准，请关注金乡县委、县政府门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)政务公告栏。

　　根据物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。