河北省优化公务员队伍结构 放眼长远广纳贤才

　　河北省人社厅厅长付文才在16日召开的全省公务员会议上表示，河北省今年将大力调整优化公务员队伍的素质结构，以更加开放的眼光和更加宽广的胸怀招录人才，提高公务员队伍围绕中心、服务大局的能力和水平。

　　付文才表示，人才结构决定产业结构，人才质量决定经济质量。河北省专业人才匮乏已经成为制约各项事业发展的瓶颈和短板，打造环京津、沿渤海经济隆起带，建设环首都绿色经济圈、冀中南经济区等这些具有全局性、战略性的重大举措，如果没有强大的人才队伍支撑都将很难成为现实。

　　河北省公务员局局长杨德秉介绍，2012年，河北省将重点做好公务员四级联考、选拔任用、考核评价、激励约束、创先争优等五项机制，深入贯彻公务员法及各项配套法规，不断提高公务员管理工作科学化、民主化、制度化水平，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质公务员队伍。

　　据介绍，目前河北省部分地区公务员局部结构不合理、基层公务员队伍青黄不接、后继乏人的问题尚未得到根本解决，一些地方和单位公务员新老交替的链条出现了断裂。因此，各级公务员管理部门要积极改善队伍素质结构，扩大公务员招录工作覆盖面，使所有具备条件的县、市、区及其乡镇、街道办事处，每年都能招录一定数量的公务员。

　　据了解，2012年4月，河北省将组织省、市、县、乡(镇)“四级联考”，面向全省公开招录公务员和选调生，为建设经济强省、和谐河北提供坚强的组织保障和人才支撑。