2012江苏省盐城市城南新区管委会选调人员简章

　　因工作需要，盐城市城南新区管理委员会(以下简称管委会)面向全国公开选调以下工作人员：

　　一、基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，无不良履职记录;

　　2、身体健康;

　　3、具有岗位要求的学历、业务能力和工作经验。

　　二、具体岗位要求：

　　面向全国，公开选调行政或事业在编，调入后人员保持原身份不变，计31人。

　　1、纪工委(监察审计局)工作人员3名。其中纪检监察、财政财务审计、工程审计工作人员各1名。

　　纪检监察工作人员职位要求：中共党员，30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，在县级及以上纪检、监察机关工作2年以上，熟悉纪检、监察等方面的法律法规及相关政策，有较强的文字综合能力。

　　财政财务审计工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，有注册会计师(注册审计师)资格或通过审计署计算机审计中级的年龄可放宽至35周岁以下(1977年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(会计学、审计学或财务相关专业)，具有2年以上财政财务审计工作经历。

　　工程审计工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，有高级职称者或具备注册造价师资格年龄可放宽至35周岁以下(1977年1月1日后出生)，科员及以下，大学本科及以上学历，专业为建筑工程类(含装饰装潢)或基建审计，有2年以上相关工作经历，具有中级及以上职称，现在财政审计系统工作。获得审计署计算机中级及以上资格者优先。

　　2、办公室工作人员：3名。其中文秘工作人员2名，法务工作人员1名。

　　文秘工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，在乡镇或县级以上党政机关从事办公室文秘工作3年以上，公开发表文章5篇、1万字以上。

　　法务工作人员职位要求：35周岁以下(1977年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(法律专业)，在乡镇或县(市、区)级以上机关事业单位从事法务工作3年以上，且通过司法考试，有较强的文字写作能力。

　　3、组织人事部工作人员2名。其中基层组织建设、科技工作人员各1名。

　　基层组织建设工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，在县级及以上组织部门工作2年以上(其中有基层组织建设或办公室综合文字岗位经历)，有较强的文字写作能力和综合协调能力。

　　科技工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，在县级及以上科技部门从事业务工作2年以上，有较强的文字写作能力和对外协调能力。

　　4、经发局工作人员：5名。其中安全生产管理、环境保护管理、发改管理、农村集体资产管理、商务“三外”管理工作人员各1名。

　　安全生产管理工作人员职位要求：男性，35周岁以下(1977年1月1日后出生)，科员及以下，大学本科及以上学历(安全、机电、化工、建筑等相关专业)，具有从事安全生产管理3年以上工作经历。

　　环境保护管理工作人员职位要求：男性，30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，大学本科及以上学历(环境保护及相关专业)，具体有从事环保管理3年以上工作经历。

　　发改管理工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(经济管理及相关专业)，具有从事发改工作3年以上工作经历。

　　农村集体资产管理工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(农村经济管理及相关专业)，熟悉农村基层工作，具有从事资产管理工作3年以上经历。

　　商务“三外”管理工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(外贸、经济管理及相关专业)，具有从事商务工作3年以上工作经历。

　　5、财政局工作人员：5名。其中行政事业财政管理工作人员2名，工程项目概算审查、投融资管理、招标小组工作人员各1名。

　　行政事业财政管理、工程项目概算审查、投融资管理工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，具有相关岗位工作经验，从事选调岗位工作2年以上。

　　招标小组工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(安装工程类专业)，有从事工程造价咨询、招投标工作经历，熟悉工程造价、招投标法律法规，熟练运用造价软件编制工程量清单、工程预算、标底等，熟练编制工程招标公告、招标文件。

　　6、建设一局工作人员：4名。其中工程建设、质量监督、安全监督、房产管理工作人员各1名。

　　工程建设工作人员职位要求：35周岁以下(1977年1月1日后出生)，有国家一级注册建造师、一级注册结构师职称，科员及以下，第一学历大学本科及以上(工民建专业)，从事设计、施工5年以上，获得省级及以上设计奖项或主持过大型建筑项目管理工作。

　　质量监督工作人员职位要求：35周岁以下(1977年1月1日后出生)，科员及以下，大学本科及以上学历(工民建或工程管理等相关专业)，从事工程质量监督工作3年以上，有主任监督员岗位证书和国家注册监理工程师证书。

　　安全监督工作人员职位要求：35周岁以下(1977年1月1日后出生)，科员及以下，大学本科及以上学历(工民建或工程管理等相关专业)，具有江苏省建筑安全监督员证书和工程师及以上职称，从事工程安全监督工作3年以上。

　　房产管理工作人员职位要求：35周岁以下(1977年1月1日后出生)，科员及以下，大学本科及以上学历(工民建及相关专业)，具有全国房屋登记官证书和工程师及以上职称，有3年以上房产管理工作经历，熟悉房地产管理工作的法律法规，有较强的组织协调能力。

　　7、建设二局城建档案管理工作人员：1名

　　职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(建筑工程管理相关专业)，具有3年以上相关工作经历，现在县级以上建设管理部门工作，熟悉办公自动化和工程建设档案工作，有较好的文字写作能力。

　　8、征管局工作人员：2名。其中行政执法管理、城市数字化管理工作人员各1名。

　　行政执法管理工作人员职位要求：35周岁以下(1977年1月1日后出生)，科员及以下，大学本科及以上学历，从事行政执法管理工作2年以上。现在县级及以上城管部门工作者优先。

　　城市数字化管理工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事城市数字化管理工作2年以上。现在县级及以上城管部门工作者优先。

　　9、社事局工作人员：5名。 其中财务监审、社会保障、政法综治、司法行政、信访工作人员各1名。

　　财务监审工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，准确掌握财务会计、审计工作法律、法规和政策，从事财务、审计管理工作3年以上，具有独立开展财务管理、审计监督的组织协调能力。

　　社会保障工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，大学本科及以上学历，从事社保工作3年以上，准确掌握社会保障工作法律、法规和政策，具备熟练运作社会保险参保扩面、资金测算、统筹发放、规范管理能力，具有一定的综合协调和处理复杂社保事务及矛盾的能力。

　　政法综治工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，准确掌握政法、综合治理工作法律、法规和政策，从事政法综治或行政执法管理工作3年以上，具有一定的社会管理牵头组织、协调、督查能力。现在县级及以上政法综治机关工作者优先。

　　司法行政工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(法律专业)，准确掌握司法工作法律、法规和政策，现在司法行政岗位工作，具有3年以上司法工作经历。

　　信访工作人员职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上，从事信访稳定工作3年以上，准确掌握信访相关法律、法规和政策，具体较强的组织协调和处理各类矛盾纠纷的能力。

　　10、行政服务中心工作人员：1名。

　　职位要求：30周岁以下(1982年1月1日后出生)，科员及以下，第一学历大学本科及以上(计算机及相关专业)，具有3年以上相关工作经历，现在县级及以上机关从事行政审批工作，熟悉掌握行政服务网络审批及相关业务工作，有较强的沟通协调能力。