2012汉中中小、幼招聘专业技能考核（面试）公告
根据省教育厅、省编办、省人社厅《关于印发<陕西省中小学、幼儿园新任教师统一公开招聘实施方案>的通知》（陕教人[2011]30号）和《2012年陕西省中小学、幼儿园统一公开招聘新任教师公告》的有关规定，现就2012年汉中市公开招聘中小学、幼儿园教师专业技能考核（面试）（以下简称面试）有关事宜公告如下：
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件，分学段、分学科的办法进行。
二、参加面试人员
经汉中市教育局资格复审合格进入专业技能考核（面试）的人员（共计107个职位，538名计划，1509名考生）。面试人员名单见汉中教育信息网《2012年新任教师统一公开招聘参加专业技能考核（面试）人员名单》（http://www.hanzhongedu.cn/SNEDU/site/hzfour_6.do?aid=19137）。
三、面试时间、人数及分组
（一）面试时间
1、报考幼儿教师职位
面试时间：7月18日-19日。
面试人数：737人。
2、报考小学、中学、职业高中教师职位
面试时间：7月19-21日
面试人数：772人。
具体面试时间、地点及分组人员名单将于7月9日18:00前在汉中市政府门户网站（www.hanzhong.gov.cn）公布。
四、面试方式和内容
1、面试方式：采用说课的方式进行。
（1）小学、中学、职中教师职位备课时间60分钟，说课时间15分钟。
（2）幼儿园教师职位备课时间40分钟，说课时间10分钟。
（3）幼儿园教师同一职位面试人数在一天内不能完成的，将按照考生人数分设考场。
2、面试内容：
面试试题随机抽取确定。说课内容包括说教学目标、说教材、说教法、说学法、说板书、说教学程序等。在说课的过程中对其板书设计、普通话、粉笔字、仪容仪表等进行考察。
五、面试成绩计算方法
面试成绩按百分制计算，计算方法如下：
1、中小学学段面试成绩计算方法： 7个评委的打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5名评委的打分相加后的平均得分为应聘人员的面试成绩。现场公布面试成绩，应聘人员本人签字确认。
2、幼儿园学段面试成绩计算方法：
（1）幼儿园教师职位不分设考场的考生，面试成绩计算方法同"中小学学段面试成绩计算方法"
（2）幼儿园教师职位分设考场的考生，面试成绩采取加权平均法计算。加权平均法计算方法为：用本职位考生面试有效原始成绩的总平均分，分别除以该职位各考场面试考生原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数，用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩（保留小数点后两位）。（其中：1、该职位各考场考生面试有效原始成绩的总平均分=该职位各考场考生面试有效原始成绩之和÷该职位各考场参加面试考生总人数；2、各考场考生面试有效原始成绩的平均分=本考场考生面试有效原始成绩之和÷本考场参加面试考生总人数。）现场公布原始成绩，由考生本人签字确认；面试成绩将在汉中市政府门户网站（www.hanzhong.gov.cn）公示公告栏另行公布。
六、面试教材
1、面试教材详见《汉中市2012年中小学幼儿园新任教师统一公开招聘专业技能考核（面试）大纲》（汉中市教育信息网公示公告栏，网址：http://www.hanzhongedu.cn/SNEDU/site/hzfour_6.do?aid=19485）。
2、按照《面试大纲》，考场统一提供面试备课所用教材和备课专用纸。
七、体检名单的确定。
专业技能考核（面试）结束后，根据面试成绩，按照公布的招聘岗位计划数1:1比例，由高分到低分确定参加体检人员。专业技能考核（面试）成绩并列的以基础知识考试分数高者优先、基础知识成绩并列的以专业课成绩高者优先。面试结束后，我局将在汉中市政府门户网站（www.hanzhong.gov.cn）公布进入体检人员名单。
八、有关注意事项
1、考生须持签有"已复审"并加盖"汉中市公开招聘新任教师资格复审专用章"的笔试准考证和本人有效身份证原件（含有效期内的临时身份证）参加面试。证件不齐者，不得参加面试。
2、考生抽签确定面试考场和面试顺序号。参加面试的考生，在面试集合地点随机抽取面试考场，然后由各考场引导员带进候考室后随机抽取面试顺序号。
3、考生进入备课室及面试考场后，除备课用笔外，不得携带任何辅导材料和参考用书。
4、面试期间实行全封密管理。
5、考生务必按规定的时间到达面试集合地点，未按时到达面试地点参加抽签的考生，一律按个人自愿放弃面试资格对待。
6、本次专业技能考核（面试），人社部门不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。
汉中市人力资源和社会保障局
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