2012江苏徐州经济技术开发区中小学教师招聘简章(2)

　　(二)面试(100分)

　　1、面试人选确定。根据各学科拟招聘聘任制教师人数，按笔试成绩从高分到低分按1﹕3的比例确定。中小学代课教师是否面试由招聘领导小组确定。

　　2、面试内容、形式：重点考核考查应聘者专业知识与技能，形式主要为课堂教学和答辩。

　　面试时间和地点：见开发区教育网(http://www.xzkfq.cn)上通知。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩占50%，面试成绩占50%。总成绩从高分到低分按各学科招聘职位1:1比例确定拟聘人选(总成绩并列者，按面试成绩确定;笔试和面试成绩均并列者实施加试)。设60分为合格线。如确无合适人选，招聘岗位可以空缺。拟录用人员名单在徐州经济技术开发区教育网(http://www.xzkfq.cn)公示。

　　六、体检

　　参加徐州经济技术开发区统一组织的体检，体检按照《教师资格认定体检标准》进行。体检不合格出现岗位缺额时，按总成绩从高依次递补。

　　七、公示

　　对体检合格者在徐州经济技术开发区教育网(http://www.xzkfq.cn)上进行公示。

　　八、聘用待遇

　　(一)聘用制教师经公示合格者，签订试用期合同。试用期一年，试用期间待遇参照事业单位同类人员待遇。试用期满，经考核获合格(含合格)等次以上者，签定聘用合同。基本合格(含基本合格)等次以下者予以解聘。

　　(二)代课教师工资待遇每月2100元(含相关保险)，今后将根据实际情况对表现优秀的中小学代课教师实施转聘(2012年7月上旬已从现有代课教师中择优转聘10名)。

　　九、说明

　　招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本简章程序办理，把好招聘“进口”关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督(监督电话：徐州经济技术开发区监察局：0516—87793413，社会事业局：0516—87735616)。

　　本简章由徐州经济技术开发区负责解释。咨询电话：0516—87735616。

　　附件：

       1、2012年招聘中小学教师学科职位简介表;

　　2、2012年招聘中小学教师报名表;

　　3、2012年招聘教师材料袋封面;

　　4、2012年招聘幼儿园教师职位简介表。

　　二〇一二年七月十日