2012年浙江省洞头县教育局事业单位招聘教师10人

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　　为切实加强教师队伍建设，优化师资结构，根据《洞头县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《洞头县教育局、洞头县人力资源和社会保障局关于印发紧缺学科教师招聘工作方案的通知》(洞教政〔2012〕95号)，经研究，决定公开招聘中小学紧缺学科教师。现将有关事项公告如下：

　　报名时间:2012年8月23日—8月25日上午8：30-11：00，下午2：30-5：30

　　报名地点:洞头县教育局(北岙镇县前路12号县政府大院内)

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　　为切实加强教师队伍建设，优化师资结构，根据《洞头县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《洞头县教育局、洞头县人力资源和社会保障局关于印发紧缺学科教师招聘工作方案的通知》(洞教政〔2012〕95号)，经研究，决定公开招聘中小学紧缺学科教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　招聘事业编制教师10名，详见《2012年公开招聘中小学紧缺学科教师计划一览表》(附1)。报名人数与招考计划达到3︰1的，按照公开招聘的程序和要求组织实施;报名人数与招考计划达不到3︰1的，可以根据实际情况，经考核的方式，择优聘用。

　　二、招聘原则、程序

　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录取的方式进行。招聘程序为：发布招聘公告、组织报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、录取、签定聘用合同。

　　三、招聘范围、对象与条件

　　(一)拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱教育事业，立志从事洞头县教育工作，服从分配，愿意为农村教育事业作贡献。

　　(二)全日制普通高校专科及以上应历届毕业生，户籍不限。

　　(三)具有与招聘岗位相应的学历、专业，具有良好的教育教学能力、身体心理素质，取得相应的教师资格证，其中旅游专业暂未取得教师资格证人员，允许被聘用后两年内取得教师资格证书。

　　(四)年龄在30周岁(1982年9月1日以后出生)以下;有在洞头公办学校代课经历的，年龄可放宽至35周岁(1977年9月1日以后出生)以下。

　　四、报名及相关事项

　　符合报考条件并自愿报考的人员请自行登陆“洞头县教育网公示公告”下载《洞头县教育局关于2012年公开招聘中小学紧缺学科教师的公告》并填写《洞头县公开招聘教师报名表》(附2)，并于2012年8月23日—8月25日上午8：30-11：00，下午2：30-5：30，到洞头县教育局(北岙镇县前路12号县政府大院内)政工科现场报名。

　　考生报名时须持身份证、户口薄、学历证书、教师资格证及相关荣誉证书等资料原件及复印件一份，近期免冠同底一寸证件照3张，有洞头公办学校代课经历的，需提供学校工作证明材料。

　　考务费按物价部门核定标准收取，根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字〔2007〕7号)精神，缴纳考务费每人每科40元。

　　资格审查贯穿招聘全过程，考生提供的报名资料必须真实、有效，否则取消考试、聘用资格。请考生自报名之日起到招聘工作结束，确保《洞头县公开招聘教师报名表》上的家庭电话、手机号码畅通，如有更改，及时告知我局政工科。

　　有关考试的事项将在洞头县教育网上公布，请考生密切关注。报考咨询电话：0577-63482326(洞头县教育局政工科)。

　　五、考试形式、内容及时间、地点

　　(一)考试采取笔试和面试相结合的方式。各科考试分值均为100分，其中文化学科(含中职专业学科)笔试成绩占40%，面试成绩占60%;技能学科(音乐、体育、美术)笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

　　(二)笔试为闭卷考试。笔试内容为教育教学公共知识，包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学、教育政策与法规等，考试不指定大纲和教材。面试采用试课形式，根据笔试成绩，按岗位实际招聘计划1:3的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员名单(末位同分的一起进入面试)。

　　(三)考试时间具体时间和地点以考试通知为准。

　　六、体检与考察

　　按总成绩(含加分)从高分到低分以招聘职位计划1:3的比例确定体检入围人员，按1:1的比例组织体检。体检费用由考生自理。在体检合格人员中按1:1比例确定考察人员。体检标准参照申领教师资格证书的规定执行，2012年取得教师资格证书的，免于参加体检;考察程序参照录用公务员的有关规定执行。

　　七、公示和录用

　　考察结束后，确定拟录用人员，对拟录用人员在洞头县教育网上进行为期7个工作日的公示。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件的，取消录用资格。

　　录用人员按规定程序与县教育局签订聘用协议书，然后办理聘用手续。被聘用人员在接到人事介绍信后7日内须到用人单位报到，逾期不报到的，视同放弃。若有体检、考察不宜录用或自愿放弃的，将在相应岗位考试合格人员中从高分到低分依次递补，办理录用手续后放弃录用资格的，不再递补。

　　八、同分处理办法

　　入围人员总分最后一名同分的，按下列办法处理：

　　若出现总成绩相同，则分别按面试、笔试的次序优先选择;两个项目均同分的，由洞头县教育局进行学科素养加试选择。

　　九、相关规定

　　(一)有下列情况之一者，一律不予聘用：

　　1.单科成绩中笔试未达40分或面试成绩未达60分的;

　　2.在考试中作弊的;

　　3.其他不符合聘用要求的。

　　(二)被聘用对象第一年为见习期，见习期期满经考核合格的办理转正定级手续。

　　(三)见习期内有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　1.聘用人员由县教育局统一分配到工作学校，不服从分配或逾期不报到的;

　　2.年度考核不合格的;

　　3.在教职工聘任制中确定为试聘的;

　　4.请假累计超过3个月的;

　　5.因身体原因，无法完成正常教学工作任务的。

　　(五)根据《洞头县人才工作管理办法》(洞委发〔2005〕51号)规定，被聘用人员在洞头县服务期不少于5年。

　　附件：1. 2012年洞头县中小学教师招聘一览表

　　2.洞头县公开招聘教师报名表