2012年山东青岛胶州公开选拔部分副科级干部简章

　　通过《青岛日报》、《半岛都市报》、《金胶州》、胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网等媒体和平台发布公告。

　　(二)组织报名

　　报名采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，凡符合报名条件的干部，经单位党组织研究同意后，填写《胶州市公开选拔副科级干部报名登记表》并加盖单位党组织公章，到胶州市行政服务中心大楼(胶州市北京路2号)0417房间报名。每人限报一个职位。

　　报名时需携带以下相关材料：

　　1、身份证原件及复印件一式三份;

　　2、全日制大学本科及以上学历毕业证书和学位证书原件及复印件一式一份;

　　3、近期一寸免冠同底正面彩色照片5张;

　　4、《胶州市公开选拔副科级干部报名登记表》一式一份，并经本单位党组织审核盖章;

　　5、人事关系所在单位出具的同意报考介绍信，其中岗位要求的相关工作经历应在同意报考介绍信中予以说明。

　　以上材料统一使用A4纸。《胶州市公开选拔副科级干部报名登记表》、单位同意报考介绍信参考格式可从胶州政务网(http://www.jiaozhou.gov.cn)、胶州先锋党建网(http://www.jzdj.gov.cn)、胶州市人力资源和社会保障局网(http://www.jz12333.gov.cn)下载。报考人员现场签订《胶州市公开选拔副科级干部诚信承诺书》。

　　(三)资格审查

　　胶州市公开选拔选聘工作领导小组办公室(以下简称“胶州市公选办”)按照规定的资格条件，对报名人员逐一进行审查。经审查符合条件的，发放笔试准考证。通过资格审查人数与考选职位的比例不低于5：1，如低于上述比例，取消该选拔岗位或相应核减选拔人数，报考被取消岗位的人员结合自身条件可在限定时间内改报其他岗位。

　　资格审查贯穿选拔工作全过程，如发现弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。

　　(四)笔试

　　笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决实际问题的能力。笔试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩，由高分到低分按5:1的比例确定面试人选。达不到上述比例的，按进入面试的实有人数确定。

　　面试重点测试领导能力和素质，包括组织协调能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和实际工作经验等。面试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。

　　(六)组织考察

　　按照笔试、面试总成绩，由高分到低分按2:1的比例确定考察人选。

　　胶州市公选办组成考察组到考察人选所在单位进行组织考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。考察实行预告制。经考察不适合报考职位的，取消资格，该岗位考察人选依次递补。