2013年重庆三峡医药高等专科学校招聘81人公告(2)
(二)招聘具有工作经历人员的基本条件：
1.具有所从事岗位相对应专业的国民教育本科及以上学历。
2.具有中级职称及以上职称且有本专业相关工作经历，年龄原则上在35周岁及以下(时间计算截止2013年5月19日，下同)。紧缺专业和技术骨干人才，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽职称与年龄条件。
3.招聘教授、主任医师(含副教授、副主任医师)等高层次人才的基本条件：
(1)教授、主任医师职称人员年龄在45周岁及以下，副教授、副主任医师等副高专业技术职务者年龄原则上在40周岁及以下。应聘者若属省市级学科(学术)带头人、学术骨干及其以上层次的人才，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄条件。
(2)教授(含副教授)职称人员应当具有丰富的教学经验和较高的教学科研水平，至少能承担本学科的专业基础课、专业主干课2门。
4.在原岗位工作中表现优良，无违纪违规行为。
5.符合岗位所需的其它具体条件(详见《一览表》)。
(三)招聘高校应届毕业生的基本条件：
1.具有所从事专业技术岗位相对应专业的全日制普通高等学校本科及以上毕业学历及相应学位。
2.本科毕业生年龄一般在25周岁及以下，硕士毕业生年龄一般在30周岁及以下，博士毕业生年龄一般在40周岁及以下，紧缺专业毕业生经市人力社保局认定同意后，可适当放宽年龄。
3.在学校学习期间学习成绩优良无违纪违规行为。
4.符合岗位所需的其它具体条件(详见《一览表》)。
六、待遇
进入国家事业单位正式编制(中医系、附属医院招聘人员进附属医院编制)，具体人才政策及优惠待遇详见学校网页(http://www.sxyyc.net/)或人事处主页中的人才招聘专栏(http://www.sxyyc.net/personnel)
七、招聘程序及办法
应聘人员选择本次招聘的一个岗位进行报名，分岗位竞聘，学校按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取学术报告、笔试、专业实践能力测试、面试、复试等考试考核方式相结合的办法进行。
(一)报名
1.采用网上报名方式，凡符合公开岗位招聘条件者，请选定一个岗位并下载《重庆三峡医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，如实填写后附本人简历一起发至人事处电子邮箱sxyzzp@163.com，邮件标题必须按照以下格式填写：姓名、人才层次(博士或硕士)、专业、毕业学校、应聘岗位。报名截止后，不得更改报名信息。
2.有关学校情况、招聘岗位详见学校网页(http://www.sxyyc.net/)或人事处主页中的人才招聘专栏(http://www.sxyyc.net/personnel)
联系人：董老师 林老师
联系电话：023—58556816
报名时间：即日起到2013年5月20日
(二)资格初审
重庆三峡医药高等专科学校对报名者提供的《重庆医药高等专科学校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，按招聘岗位条件进行初审，初审合格者，人事处将通知参加复审人员并告之相关事宜。
(三)资格复审
资格初审合格者，按通知要求到学校人事处参加资格复审，学校用人部门与人事处根据审查结果确定参加考核人员名单，参加复审人员需提供下列材料到校报到：
1.应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语、计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成果原件及复印件;
2.其它人员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成果原件及复印件;
3.研究生必须提供前学历的毕业证、学位证原件及复印件。
(四)考试考核
复审合格者方可参加由重庆三峡医药高等专科学校组织的考试考核，考试考核采用专家考核组现场量化评分的方式进行，按分数高低进行推荐。
1.教授、博士的考试考核
由学校组建专业考核组，以专题学术报告及学术交流访谈的形式进行考试考核，须提供学术成果资料原件。
2.其他类别人员的考试考核主要采取以下程序进行：
(1)心理测试
应聘人员参加学校组织的心理测试，主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质。成绩不纳入总成绩，作为参考。
(2)笔试
应聘人员参加学校组织的笔试，主要考察应聘人员的专业基础知识和综合基础知识。分值100分。
(3)专业知识测试
主要分为面试、试讲、专业实践能力3个主要步骤进行。面试主要测试应聘人员的理论水平、专业素养、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等;试讲采取模拟教学的方式，主要考察应聘人员对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况;专业实践能力主要考察应聘人员相关专业实践能力水平的综合情况。分值100分。
(4)复试
根据应聘者笔试及专业知识测试成绩，参考心理测试情况，由学校组成复试考核组对应聘者进行综合素质复试考核，分值100分。