2013江苏省林业局招聘事业单位工作人员公告(2)

　　(二)笔试

　　笔试内容：公共基础知识、其他相关知识，笔试不指定复习用书。

　　笔试时间：6月8日(星期六)上午9：00-12：00，笔试地点见准考证。

　　笔试成绩满分100分，达到60分为合格。笔试阅卷结束后，在笔试合格者中，按照从高分到低分的顺序，岗位1以拟聘用人数1︰5的比例、岗位2和3以拟聘用人数1︰5的比例范围内确定参加面试人选。

　　进入面试的考生，其笔试成绩将在江苏省高校毕业生就业网络联盟上公布。其他考生可凭身份证或准考证号上网查询。

　　(三)面试

　　按照江苏省林业局制定的面试办法执行。面试的时间、地点另行通知。面试人员名单将在江苏省高校毕业生就业网络联盟上公布。面试前，用人单位将对面试人选进行资格复审。资格复审时，考生应按要求携带本人身份证、笔试准考证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》等材料，到指定地点进行资格复审。资格复审合格者方能参加面试，否则取消其面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人选中从高分到低分依次替补。面试成绩总分100分，达到60分为合格，面试成绩当场通知考生。

　　(四)专业能力测试

　　专业能力测试由江苏省林业科学院组织相关专业专家组成考评小组，采用综合评分方式进行，测试总分100分，具体测试内容依据招聘岗位确定。

　　(五)总成绩计算方法

　　职位1笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最后总成绩。职位2、3笔试成绩按30%、面试成绩按40%、专业能力测试成绩按30%计入最后总成绩。职位4、5、6面试成绩按60%、专业能力测试成绩按40%计入最后总成绩。

　　考生的总成绩和名次可凭身份证或准考证号在江苏省高校毕业生就业网络联盟上查询。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至确定拟聘人选并公示)在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，则在同岗位考生中一次性替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，考生需提供学历、学位等证书原件，根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网(http://www.jshrss.gov.cn)、江苏林业网(www.jsforestry.gov.cn)上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试总成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件，公示时间为7个工作日。

　　公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。公开招聘人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。

　　五、招聘政策咨询电话及信息网址

　　招聘政策咨询：

　　联系人：省林业局人事处　刘跃峰(025-86275303)

　　省森林资源监测中心　曹蕾(025-86275282)

　　省林业科学研究院　　王磊(025-52741622)

　　报名事务咨询电话：025-83335754、83335752