2013年东营河口区事业单位招聘工作人员简章

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入面试的应聘人员要按照资格审查通知要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料(原件及复印件一份)及《2013年东营市河口区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2张(须与报名登记表同底版)。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、二代身份证、户口簿(或户籍证明)、岗位要求的资格证书等材料;择业期内未就业的毕业生还需提交就业报到证、解除劳动合同和就业协议证明等材料;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘主管机关同意，可在体检前提供。应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的就业报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员应出具县以上组织部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员应出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　应聘人员在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘资格条件的，经招聘主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。报考综合类岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《综合素质与能力测试》(其中综合22、23岗位考综合写作);报考其他岗位的笔试科目为《公共基础知识》和《专业基础知识》。《专业基础知识》针对报考教育或医学岗位的考生，分为教育专业基础知识(学前教育岗位单独命题)和医学专业基础知识。

　　笔试时间：2013年7月16日上午

　　8:00--9:30 《公共基础知识》

　　10:30—12:00 《综合素质与能力测试》(其中综合22、23岗位考综合写作)或《专业基础知识》

　　笔试结束后，按《综合素质与能力测试》(综合22、23岗位按综合写作成绩)或《专业基础知识》占50%、《公共基础知识》占50%的比例，以百分制计算成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩和进入面试人员名单在河口区人事考试信息网站公布。

　　(二)面试。根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘数3倍的比例确定面试人员。

　　教育类岗位面试为说课，其中音乐、体育教师和学前教育岗位增加技能测试;其它岗位采用结构化面试和专业综合素质答辩的方法，主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　面试时间：在公布笔试成绩时公布。

　　面试考务费收取标准为：每人70元。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按普通全日制学历高低确定考核体检人选;如普通全日制学历相同，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人选;如笔试成绩也相同，按公共基础知识成绩由高分到低分确定。

　　考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后在东营市河口区人事考试信息网站公布。