2013年邯郸市邯山区度教师招聘公告50名(2)
2013年邯郸市邯山区度教师招聘考试通关课程
(五)面试
《面试准考证》的领取时间、地点于2013年8月17日至19日在“邯山区政府网站”上通知，面试时间、地点详见《面试准考证》。面试采取讲课和回答问题的方式进行。按专业类别抽签决定面试顺序和内容，专家现场打分，当场公布，满分100分。面试成绩占总成绩60%(计算至小数点后两位)，具体内容详见《邯山区2013年度教师招聘面试实施办法》。
面试考官聘请外地专业人员或专家，每组考官由7人组成。
(六)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试人员的总成绩于8月25日在邯山区政府、邯山区教体局门口、邯山区政府网站公示，同时公示监督电话。
(七)体检和考核
体检医院临时指定。各专业按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，当报考同一专业的考生，最后一名总成绩出现并列时，面试成绩高的考生进入体检。笔试、面试成绩相同时，一同进入体检。参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检不合格的，取消其资格，不再进行递补。
体检合格人员即进入考核程序。考核由邯山区教师招聘工作领导小组统一组织，主要对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格者，取消其录用资格。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员。
(八)公示
对拟聘人员在邯山区政府、邯山区教体局门口、邯山区政府网站公示，公示期为7天，同时公示监督电话。公示期间因各种原因导致拟聘岗位出现空缺的，不再递补其他考生。
(九)确定学校
对拟聘用人员，依据各专业总成绩排序，由高到低依次由区教育体育局统筹安排学校。
五、聘用形式
(一)对经公示无异议的拟聘人员，按有关规定办理聘用手续。被确定的聘用对象须于接到通知一周内带身份证和准考证到区人社局报到办理相关手续，否则视为放弃应聘。报到者有下列情况之一的，取消聘任资格：
1、在参聘过程中和报到后弄虚做假的;
2、不能按时报到和违法违纪的。
(二)按照事业单位人事制度改革的要求，拟聘人员实行聘用制，由用人单位与其签订《聘用合同》。拟聘人员按照规定，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用;不合格的，解除聘用。
(三)工资福利待遇按国家事业单位工作人员有关规定执行。