2013年黄骅市公开招聘中小学教师165名公告(3)

　　2、笔试：考试内容为所报学科(专业)相关专业知识(其中中学教师以高中及以上知识为主，小学教师以初中及以上知识为主，幼儿教师以学前教育相关内容为主)。考试时限120分钟，满分为100分。不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　8月3日上午8︰00—10︰00进行笔试考试。考试地点以准考证通知为准。特别提醒：部分试题、试卷可能采用答题卡，务必准备涂卡专用铅笔、橡皮等文具。笔试成绩于8月9日左右在黄骅人事人才网公布。确定笔试成绩合格分数线为60分(含)，低于合格分数线的不得进入下一环节。

　　3、面试：报考黄骅中学、职教中心教师职位的，根据笔试成绩，按招聘计划1∶2比例从高分到低分顺序确定面试人选;比例内末位成绩并列人员全部进入面试。面试采取分学科(专业)说课方式，面试时间每人不超10分钟，满分为100分。确定面试成绩合格分数线为60分(含)，低于合格分数线的不得进入下一环节。8月12日上午在黄骅电大进行面试，有关要求另行通知。面试结束后，按笔试总成绩×50%+面试成绩×50%合成考试总成绩，在面试地点和黄骅人事人才网公布。

　　(三)确定入闱人选、资格复审

　　根据各职位招聘计划，依据考试总成绩从高到低顺序，等额确定入闱人选。如末位成绩并列并超计划时，依次按是否取得教师资格证书(限“服务基层四项目人员”)以及面试成绩(限报考黄中、职中职位人员)、全日制学历、后取学历从高到低顺序确定。

　　8月15日在市人才市场对入闱人选报考条件、个人档案等相关资料进行审核。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。

　　(四)体检、考核

　　8月15日—16日对通过资格复审的考生进行体检、考核。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由本人负担。同时对报考人员、家庭主要成员、主要社会关系政治思想表现、道德品质及遵纪守法等情况进行考核。

　　(五)聘用公示

　　资格复审、体检、考核合格人员，报领导小组审批，确定为拟聘人员，于8月20日—28日在黄骅人事人才网进行公示。公示期内对反映问题属实且不符合聘用条件的，取消资格，不予聘用。

　　四、聘用人员定岗、待遇及管理

　　1、8月30日，按照考生所报学科、职位类别，依据总成绩由高到低分别排序，由本人选择学校(总成绩相同的人员，通过抽签形式确定先后顺序)。在规定的时间内到岗报到，逾期不报到者取消聘用资格。

　　2、经批准聘用的人员列入全额事业编制。

　　3、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

　　4、经批准聘用的乡镇中学、小学、幼儿教师五年内不得调入城区学校和黄骅镇孙村学校、滕庄子乡王曼中心校、羊三木学校、羊三木乡刘皮庄完小四所近城区学校工作。

　　五、纪律监督

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消考试、聘用资格，问题严重的要追究责任。监督举报电话: 5322346(市纪委执法纠风室)。