2013年重庆市九龙坡区卫生事业单位招聘100人简章(2)

　　五、招聘方式

　　报考人员只能选择本次招聘岗位中的1个岗位（单位、岗位）报名，且所学专业须与所需专业一致对应（研究生及以上学历者所学专业与岗位所需专业在指导目录中专业大类对口即可）。本次招聘按照各报考岗位（分单位、岗位）分别竞争、择优聘用。

　　六、招聘程序

　　（一）简章发布

　　招聘简章在重庆市人力资源和社会保障网、九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆医药卫生人才网上公开发布。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：2013年7月31日-8月1日（星期三~四），上午9:00-11:30,下午14:00-17:00.

　　2.报名地点：重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局三楼会议室（杨家坪西郊三村1号1栋，进公务员小区大门左转，请预查网上电子地图。）

　　3.报名手续：本次考试报名采取现场报名方式。报名者根据报考岗位及专业要求，持本人身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证原件和复印件（A4纸）各1份（身份证遗失者须带《户口簿》原件或户籍地派出所出具的《户籍证明》原件，尚未办理学位证、执业证、资格证的2013年应届毕业生须持加盖毕业院校行政公章的《就业推荐表》原件，打印、复印件和传真件无效）以及近期免冠同底1寸标准登记照片3张（在每张背面写上名字）。委托他人报名者需提供《委托书》（须写明委托报名事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件，请提前做好准备。

　　提示：为便于后期考试、体检、政审和签约时用重庆（中国）移动短信系统快速、准确通知到考生本人，建议考生在报名表上填写能第一时间联系到本人的重庆（中国）移动手机号码。

　　4.缴费：初审资格合格的人员需在报名时按规定缴纳笔试考试费。

　　（三）资格审查及领取准考证

　　由区招考领导小组统一进行资格审查。资格审查合格者，不另行通知。资格审查不合格者电话或短信息通知并退费。

　　资格审查合格人员凭本人身份证于2013年8月8日（星期四）上午9:00-11:30、下午14:00-17:00,到重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局三楼会议室（地址同上）领取《笔试准考证》（考生到现场后，先根据报名号查找笔试考号，再向各组工作人员报笔试考号领证）。委托他人领证者需提供委托书（须写明委托领笔试准考证事宜、委托双方的姓名和身份证号码，并由委托双方签字、按手印）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件，请提前做好准备。

　　资格复审不合格人员凭本人身份证原件、缴费发票于2013年8月8日（星期四）上午9:00-11:30、下午14:00-17:00,到重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局三楼会议室（地址同上）办理退费手续。

　　（四）考试考核

　　本次公开招聘的开考比例为1:3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或紧缺岗位<如麻醉学、医学影像（学）、中医外科学、精神病学与精神卫生等专业>开考比例可放宽到1:2）。达不到开考比例的，相应递减招聘岗位指标至规定比例，递减后仍达不到相应比例的取消该招聘指标，若因未达到开考比例而不能开考的，将电话通知并退还考试费用。考试考核分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　（1）笔试内容及分值。内容包括学科专业基础知识和《综合基础知识》（其中《综合基础知识》考试内容以2013年下半年新发布的考试大纲为准）两门学科。笔试总分为100分。

　　（2）笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2013年8月10日（星期六）上午9:00-11:00,笔试地点见准考证。正式开考后30分钟未到考场者视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线（预查网上电子地图），以免误考。

　　笔试成绩将于2013年8月12日（星期一）上午10:00后在重庆市九龙坡区人力资源和社会保障网、重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏公示。

　　2.面试

　　根据笔试成绩按1:3（中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或特需紧缺岗位可放宽到1:2）的比例确定面试人员。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。如出现面试弃权的（弃权须报相关书面材料于考前24小时经区招考办核准。），其缺额根据该岗位考生笔试成绩由高分到低分依次递补，如出现缺额递补后达不到面试比例的，面试照常进行，但面试成绩达不到其他岗位拟进入体检人员中最低分数的不纳入体检、考察和聘用范围，该招聘岗位指标相应取消。，

　　进入面试人员名单将于2013年8月15日（星期四）下午14:30-16:30在重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局三楼会议室（地址同上）现场公示，考生凭本人身份证原件领取《面试准考证》（考生到现场后，先根据笔试考号查找面试考号，再向各组工作人员报面试考号领准考证）。委托他人领准考证的需提供委托书（须写明委托领证事宜、委

　　委托双方的姓名及身份证号码，并由委托双方签字、按手印）以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件，请提前做好准备。

　　参加面试人员在领取《面试准考证》时按规定缴纳面试考核费用，面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　面试采取结构化面试方式进行。内容包括卫生医疗、服务、管理等综合知识及事业单位工作人员综合素质测试等。面试总分为100分。面试成绩当场公布，考生对面试成绩签字并现场公示。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报告主管部门和区人力社保局备案。

　　3.考试考核总成绩计算方式：考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%.