2013年河北省曲周县事业单位公开招聘工作人员公告（30人）(4)

　　3、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　(七)体检与考核

　　根据考生考试总成绩，按1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有相关工作经历或相关工作经历较长者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　进入体检人员名单、体检具体安排及要求于9月18日在河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)进行查询，体检参照现行公务员 录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，不再依次递补。

　　(八)公示

　　由曲周县事业单位公开招聘领导小组办公室根据考生的考试、体检、考核情况确定拟聘人选，于曲周县行政服务中心公开栏进行公示，公示期7个工作日。

　　(九)聘用

　　对公示期满无异议的，办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同 期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。鉴于本次公开招聘没有户籍限制，为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定最低服务年限为5年，服务年限内不可向县内外其他单位流动。对违反上述规定的，终止聘用合同，按相关规定处理。

　　本公告由曲周县事业单位公开招聘领导小组负责解释。

　　附件：《曲周县2013年事业单位公开招聘岗位信息表》

　　曲周县事业单位公开招聘领导小组办公室

　　2013年8月9日