2013年山东济南历城区卫生局所属事业单位招聘公告

　　2.单位初审：招聘单位安排专人负责资格初审工作，对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。

　　3.网上缴费：应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2013年8月22日9:00 -2013年8月27日12:00登录历城人事人才网或历城区卫生局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　4. 核减或取消招聘计划：报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。对因报名人数未达到1：3的定向招聘岗位计划进行合并，应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报符合条件的岗位。报名信息一经审查通过，不得更改。

　　5.打印准考证：缴费成功后，下载打印《济南市历城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2013年8月28日8：00-24：00前登录报名网站下载、打印准考证。考务费收取标准为：每人40元。

　　6.减免考务费：拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员应携带有关证明材料于8月26日(上午8：30-12：00，下午13：00-17：00)、8月27日(上午8：30-12：00)到历城区卫生局组织人事科(济南市历城区洪楼南路5号，洪楼广场南行500米路西)办理现场确认和减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。通过笔试，取得面试资格的应聘人选名单在历城人事人才网或历城区卫生局网站上公布，在面试人员名单确定之后，需提交本人相关证明材料、《济南市历城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿;留学归国人员还应提供国家教育部门的学历学位认证材料;有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信。报考定向招聘岗位人员还须提供以下材料：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。逾期未提交材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。资格审查时间地点在历城人事人才网或历城区卫生局网站公布。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试科目为医学专业基础知识。

　　1、考试时间：

　　2013年8月29日，笔试的具体时间、地点，详见准考证。

　　2.确定面试人选：

　　笔试结束后，区疾病预防控制中心、区卫生监督所、港沟街道办事处社区卫生服务中心、仲宫镇卫生院临床医学岗位(定向招聘)，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，分别按其招聘岗位规定的进入面试人员比例(1：3)，依次确定进入面试范围人员。应聘其他单位的 “临床医学”“医学影像”“医学检验”岗位的，分别按照招聘计划1：3的比例，根据笔试成绩由高分到低分确定进入面试范围人员。若应聘人数达不到聘用计划3倍比例的，相应核减或取消招聘计划。笔试成绩和进入面试人员名单在历城人事人才网或历城区卫生局网站上公布，进入面试范围的人员在规定时间、地点领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。逾期未领取的，视为弃权，因弃权造成的人员空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)面试

　　面试时间、地点在《面试通知书》上注明，《面试通知书》领取时间另行通知。

　　面试采用结构化面试方式,实行百分制计分，每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。每个面试考场选派1名社会监督员进行现场监督。每位应聘人员的面试时间一般不超过15分钟，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩，面试成绩由考官当场评判、当场宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。区疾病预防控制中心、区卫生监督所、港沟街道办事处社区卫生服务中心、仲宫镇卫生院临床医学岗位(定向招聘)，根据考试总成绩和招聘岗位计划，由高分到低分，分别按照招聘岗位1∶1的比例，确定体检考察人员。应聘5个“临床医学”岗位的(区人民医院、王舍人街道办事处社区卫生服务中心、遥墙街道办事处社区卫生服务中心、彩石镇卫生院、仲宫镇卫生院)，按照招聘计划总人数1∶1的比例，根据考试总成绩由高分到低分取前5名，确定体检考察人员。应聘3个“医学影像”岗位的(华山街道办事处社区卫生服务中心、唐王镇卫生院、西营镇卫生院)，按照招聘计划总人数1∶1的比例，根据考试总成绩由高分到低分取前3名，确定体检考察人员。应聘3个“医学检验”岗位的(董家镇卫生院、柳埠镇卫生院、仲宫镇卫生院)，按照招聘计划总人数1∶1的比例，根据考试总成绩由高分到低分取前3名，确定体检考察人员。招聘单位同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人员,若笔试面试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织面试。考试总成绩和进入体检考察范围人员名单在历城人事人才网上公布。