2013年河北省承德市教育系统公开招聘教师212人(4)

　　根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位(蛇形分组的考生按面试组别)按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历985、211、一本、二本、三本、专科的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者(服务基层四项目人员优先)，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。

　　面试结束后，考生登录承德市教育招生考试信息网查看本人是否进入体检环节。有关体检要求，网上同时公布。

　　(三)体检

　　体检工作在市教育系统公开招聘教师工作领导小组的领导下，统一时间、分级组织。市直单位招聘人员体检工作由市教育局负责，县区单位招聘人员体检工作由县区教育局、人力资源和社会保障局负责。

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)，人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发 [2005]1号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)，国家公务员局考试录用司、卫生部医政司《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函[2010]13号)和教育部《教师资格条例》实施办法(中华人民共和国教育部令第10号)中有关教师资格体检标准执行。

　　体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

　　(四)考核

　　对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。报考市直岗位的考核工作由市教育系统公开招聘教师工作领导小组负责，县区的由各县区教育局、人力资源和社会保障局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。

　　(五)聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序和要求及时报到，并由相关单位按照有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》。被聘人员按规定实行试用期，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动。

　　四、信息发布和有关说明

　　1、承德市教育招生考试信息网：(http://zsks.cdcedu.cn/)为本次公开招聘教师工作信息发布和报名网站。在招聘过程中，本简章涉及的内容、时间等有可能发生变更，请考生随时注意查看相关信息。

　　2、政策咨询电话：0314-2131591 2130952