2013年重庆市荣昌县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(三)报名要求及资格审查

　　1.报名要求：本次考试报名采取现场报名方式。报名者须持身份证、毕业证(学位证)及职位要求的相关证明材料，以上材料需提供原件及其复印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片3张。在机关事业单位工作的正式人员，须提供所在单位出具的《工作经历(同意报考)证明》(附件2)，本人不能到场的可委托报名，须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。

　　2.资格审查：经荣昌县人力社保局资格审查合格者，填写《报名登记表》，并按照渝人价〔2006〕144号文件规定标准缴纳笔试考务费。

　　(四)领取《准考证》

　　考生凭本人身份证和缴款收据于2013年9月5日(上午8︰30—12︰00，下午2︰30—5︰30)到荣昌县人力社保局公务员科(4-6室)领取《准考证》，可委托他人代领，但需同时提供领取人的身份证，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

　　四、考试

　　各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1：2。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.时间及地点

　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试时间初定于2013年9月7日进行，具体时间、地点及有关事项见《准考证》。

　　2.笔试科目

　　笔试分为公共基础知识和专业科目测试。公共基础知识为《综合基础知识》(考试内容以2013年下半年新发布的考试大纲为准)、专业科目测试为《管理基础知识》(考试内容以2013年下半年新发布的考试大纲为准)，满分各100分。

　　(二)面试

　　面试由县人力资源和社会保障局会同相关部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格

　　领取面试通知书时间、地点请见荣昌县人力资源和社会保障网上通知，不按通知时间和地点领取面试通知书者视为自动放弃。

　　面试按各岗位拟招聘人数1︰2的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生笔试各科成绩须达到60分以上方可进入面试。若最后一名笔试人选成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取结构化或无领导小组讨论的方式进行。满分均100分。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报县人力资源和社会保障局备案。

　　若某一岗位只有1名考生进入面试，则保留该岗位1名招聘指标，该考生的面试成绩不低于60分方为合格。