2013年山东济宁泗水县属事业单位招聘退役大学生士兵

　　1、加分项目：

　　(1)军龄：根据退役大学生士兵在部队服役年限给予加分(军龄计算时间按武装部批准入伍之日起，超过6个月不足1年的按1年计算)，军龄一年加2分。

　　(2)奖励：在服役期间个人获嘉奖加2分、优秀士兵(优秀士官)加5分，荣立三等功加8分，二等功加20分，一等功加30分，被大军区级以上单位授予荣誉称号加40分。按最高项给予一次计分，不累计加分。

　　(3)艰苦地区：在新疆、西藏艰苦地区服役的加5分。

　　(4)学历学位：专科学历加5分，本科学历加10分，研究生以上学历加15分。按最高学历计分，不累计加分。

　　2、扣分项目：

　　(1)对服役期间受警告、严重警告、记过、记大过处分的分别给予10分、20分、30分、40分的减分。

　　(2)对档案材料和相关证件不真实、弄虚作假、欺骗组织的，取消招聘资格。

　　3、档案考核量化赋分依据

　　档案考核根据档案有效记载和本人提供的有效证件，实行逐项考核，综合计分。

　　档案接收后，不得擅自增加或减少其档案材料;档案材料不清或有疑问的，不得作为考核依据;获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。

　　(三)成绩公布

　　招聘退役大学生士兵笔试考试成绩、档案考核成绩和考试总成绩(保留小数点后二位)，全部实行网上公示。

　　按招聘计划数，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核体检人员。如招聘计划内按职位出现最后一名总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，笔试成绩也相同的都参加考核体检。

　　(四)考核体检

　　考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，费用由应聘人员承担。

　　因考核、体检和资格复核不合格等原因造成空缺的，按职位根据总成绩由高分到低分依次递补。考核和体检由纪检监察、人社部门抽调人员组织实施。

　　(五)选岗

　　选岗按总成绩高低顺序进行。总成绩相同的，分别按照笔试成绩高低、学历层次高低、军龄长短依次确定选岗顺序。

　　退役大学生士兵选岗时一旦选定，不得改变。

　　(六)聘用

　　经选岗确认的人员，由县人力资源社会保障局办理相关手续。

　　四、招聘计划

　　具体计划见附件。