2013安徽贵池区政府投资审计中心和区房屋征收服务中心招聘(2)

　　(二)资格审查

　　报名结束后，区人力资源和社会保障局会同有关单位对报考人员进行资格审查。为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人数与该岗位招聘计划数比例不低于3:1，否则相应核减或者取消该岗位招聘计划数并予以公告。被取消招聘岗位的报考人员于9月7日可改报其它岗位。

　　资格审查合格的发给准考证。应聘人员于2013年9月9日携带本人有效身份证，到报名地点领取准考证，不再另行通知。逾期不领者按自动放弃处理。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，满分各为100分。

　　1、笔试

　　笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》。满分各为100分。《公共基础知识》的主要内容：常识、判断推理、写作、计算机基础知识。《专业知识》的主要内容见附件。

　　笔试时间为2013年9月14日上午：8:00-9:30《公共基础知识》，10:00-12:00《专业知识》，笔试地点见准考证。

　　“服务基层项目”人员参加笔试的，按规定执行加分政策。此类人员于9月9日上班时间，携带相关证书到报名地点申报加分，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在贵池区人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，将其每科目笔试成绩增加2分。

　　笔试总成绩计算方法：《公共基础知识》笔试成绩×0.3+《专业知识》笔试成绩×0.7，保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试总成绩达到60分的应聘人员，方可进入面试。

　　笔试成绩于2013年9月17日之前公布。

　　2、面试

　　根据应试人员笔试总成绩从高到底顺序和各招聘岗位计划数，按3：1的比例确定各招聘岗位面试人选，如最后一名有多名考生笔试总成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试方式。面试时间和地点另行通知。

　　为确保新进人员基本素质，设定面试最低控制合格线，面试考生达到当日参加同一考官组面试的所有考生平均分或60分的，方可进入体检、考察。

　　3、最终成绩

　　应聘人员最终成绩计算方法：笔试总成绩×0.6+面试成绩×0.4，保留两位小数，小数点第三位四舍五入。

　　(四)体检与考察

　　根据应试人员最终成绩从高到底顺序和各招聘岗位计划数，按1：1比例等额确定各招聘岗位体检、考察对象。如考生最终成绩相同，以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩再相同，以《专业知识》笔试成绩高者优先;按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

　　体检在二级甲等以上综合医院进行,由区人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。

　　考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从高到低顺序依次等额递补，体检、考察递补各不超过1次。