2013年江苏金坛市事业单位招聘工作人员公告(4)
江苏备考交流QQ群：132740120
报名时间：2013年9月9日-10日9：00--16：00
报名地点：金坛市人力资源和社会保障局六楼会议室(金坛市东门大街67号)
2、资格复审
报考附件1岗位的考生根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2013年9月28日-30日8：30～16：00，地点：金坛市人力资源和社会保障局六楼会议室(金坛市东门大街67号)。因资格复审出现面试人选缺额时，按笔试成绩从高分到低分依次递补;在规定时间内未参加资格复审的考生，视同自动放弃面试资格。
资格复审时，考生应提供下列材料(交验原件并提供复印件)：①2013年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表或报到证、户口簿和毕业证书(学位证书);其他人员提供本人身份证、毕业证书(学位证书)、户口簿和个人档案托管的相关手续;②报考岗位要求提供的各类证书;③有工作单位的人员提供单位同意报考证明。
3、面试
报考附件1岗位的资格复审合格人员进入面试，面试采用结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩低于60分者取消体检、考察(政审)和聘用资格。面试时间和地点：网上另行通知。
4、综合成绩计算方法
报考附件1岗位的考生综合成绩均采用百分制计算。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。
(二)附件2岗位的公开招聘考试、考核办法采取专家面谈评审的方式进行：
报考附件2岗位的考生经资格审查合格后直接进入专家面谈评审。面谈评审的内容为与应聘岗位职责相关的业务知识、业务能力和综合素质，面谈评审满分为100分，低于60分者不予聘用。专家面谈评审的成绩从高分到低分依次排序，成绩在原发布招聘简章的网站上公示。面谈评审时间和地点：网上另行通知。
五、体检
报考附件1岗位的考生根据综合成绩(综合成绩并列的以面试成绩高分排序在前)从高分到低分按招考人数 1:1的比例进入体检;报考附件2的考生按专家评审成绩从高分到低分按招考人数1：1的比例进入体检。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检标准按录用公务员体检通用标准执行。体检时间、地点：网上另行通知。
六、考察(政审)
体检合格人员由用人单位组织考察(政审)并填写《金坛市事业单位招聘工作人员考察(政审)表》。因考察(政审)不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。考察(政审)前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动(聘用)合同的，由本人提供解除劳动(聘用)合同证明后，进入考察(政审)程序，不能按时提供者作自动放弃处理。