2013年山东东营市垦利县招聘公益性岗位工作人员157人

　　四、考试有关事项

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　笔试内容：《公共基础知识》

　　笔试时间、地点及考场安排见准考证。

　　笔试以百分制计算成绩，尾数保留两位小数。根据考试成绩由高分到低分，博物馆解说员岗位按招聘人数1：3的比例确定面试入闱人员;其他岗位按招聘人数1：2的比例确定面试入闱人员，达不到招聘人数2倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。

　　笔试成绩和进入面试人员名单即时前在垦利县人力资源社会保障局网和垦利县人才就业信息网公布。

　　(二)面试

　　教育非公办幼师类面试采取说课、技能测试形式进行，其中说课分值40分、技能测试分值60分，技能测试包括：声乐、键盘、舞蹈(以上三项任选一项，服装、道具自备。);其他岗位面试采取结构化面试方式(其中博物馆讲解员岗位面试由县文体广新局负责组织)。百分制计算成绩，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场公布。

　　(三)总成绩

　　笔试、面试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数。依据总成绩由高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定录用人员。成绩相同者依次按面试成绩和学历高低情况确定。

　　考试总成绩和进入体检范围人员名单按规定程序即时在垦利县人力资源社会保障局网和垦利县人才就业信息网公布。

　　五、体检及聘用

　　入闱人员到指定医院进行体检(教育非公办幼师类体检标准按照幼儿园教师资格认定体检标准执行;其他岗位参照公务员体检标准执行)，体检费用由入闱人员个人负担。体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，根据空缺人数按总成绩从高分到低分依次确定考核和体检对象。体检合格的拟聘用人员，在垦利县人力资源社会保障局网和垦利县人才就业信息网上公示7天。本次招聘的公益性岗位工作人员属机关事业单位非在编人员。公示期满无异议的，与垦利县慧通劳务派遣公司签订二年固定期限劳动合同(合同到期后，可根据单位需要办理解聘或续聘手续)，经培训合格后正式上岗，试用期一个月。