2013年山东广电网络有限公司东营分公司招聘公告

　　四、考试内容

　　本次招聘考试分为笔试和面试两部分, 由山东广电网络有限公司统一组织实施。

　　笔试主要测评应聘人员与岗位相应的基础知识、专业能力和综合写作能力。面试主要考察应聘人员的思维能力、综合问题应答能力和形象气质。按笔试占40%，面试占60%计算总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试满分100分，笔试时间、地点详见准考证。应聘人员届时携带准考证、身份证进入考场，迟到30分钟，视为放弃应聘资格。

　　考试内容：公共基础知识、相关专业基础知识、综合写作。

　　(二)面试

　　面试满分100分。原则上按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例(如某岗位应试人数较多则提高比例)，按笔试成绩从高到低依次确定参加面试的人选。笔试人数达不到规定招聘比例的，按实有人数确定;出现空缺的岗位，取消招聘计划。参加面试人员按照网站公布的信息，及时领取面试准考证，具体时间、地点详见面试准考证。

　　面试根据行业和岗位特点，采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的思维能力、综合问题应答能力和形象气质。应聘人员面试期间不得迟到，迟到者视为自动放弃应聘资格。考务费的收取标准为70元。

　　考试结束后，由考核工作领导小组对应聘人员考试分数进行统计核查，核查无误后在网站上公布。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考察体检

　　山东广电网络有限公司将成立考核工作领导小组，具体负责考察工作。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　根据总成绩由高到低的顺序，按照1:1比例确定体检考察人选。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可在同一岗位进入面试范围的人员中依次等额递补。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

　　六、公示聘用

　　考核、体检合格的拟聘用人员名单，将通过东营人才市场网站(http://rencai.dongying.gov.cn)，进行为期七天的公示。公示无异议的，与人才劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期为3个月，薪酬按山东广电网络东营分公司有关规定执行，并按照国家相关规定为聘用人员缴纳五险一金。试用期满考核不合格的解除劳务派遣合同。

　　七、招聘计划及招聘岗位

　　(一)招聘计划

　　工程技术人员 26人

　　客服管理人员 12人

　　市场营销人员 6人

　　网络维护人员 18人

　　车辆驾驶人员 2人

　　(二)岗位条件

　　1. 广电网络工程技术岗位：

　　大学本科以上学历，年龄27周岁以下，广播电视工程技术、电子、计算机、通信专业，能熟练掌握计算机及通信相关应用技术，有良好服务意识，爱岗敬业;能从事广电网络野外工程抢修、机房设备的管理维护、设备安装调试和夜间值班等工作。